ANKARA – Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği (TÜRMOB) tarafından yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, meslek mensuplarının çalışma usul ve esaslarında kapsamlı güncellemeler yapıldı. Düzenlemeler; mesleki faaliyete başlama, ofis kullanımı, şirketleşme, bağımsız yönetim kurulu üyeliği ve hizmet akdi ile çalışma gibi birçok alanı kapsıyor.
Yönetmeliğe göre, mesleki faaliyete başlayacak ruhsatlı meslek mensuplarının ilgili odaya yapacakları başvurular artık elektronik ortamda da gerçekleştirilebilecek. Başvuru dilekçesine eklenecek adli sicil belgesinin ise başvuru tarihinden itibaren 30 günden eski olmaması şartı getirildi.
Ofis kullanım şartları Birlik tarafından belirlenecek
Düzenleme kapsamında, ev-ofis veya paylaşımlı ofis kullanımına ilişkin şartların belirlenmesi yetkisi, odaların genel kurullarından alınarak TÜRMOB Yönetim Kurulu’na verildi. Birlik Yönetim Kurulu’nun bu şartları belirlerken mesleki kıdem, hizmet verilen müşteri sayısı ve istihdam edilen personel sayısı gibi kriterleri dikkate alacağı belirtildi. Ayrıca büro tescil belgesi düzenleme ve vize işlemlerinin elektronik sistemler üzerinden yapılabilmesine imkan tanındı.
Şirketleşme ve ortaklıklara sınırlama
Yönetmelikle, mesleki şirketlerin ve ortaklık bürolarının başka bir mesleki şirket veya ortaklık bürosuna ortak olamayacağı hükme bağlandı. Bireysel büro faaliyeti yürüten bir meslek mensubunun, farklı bir adreste ayrıca mesleki şirket kurması ya da kurulu bir şirkete ortak olarak faaliyet göstermesi yasaklandı. Ancak aynı adreste şirketleşmeye izin verildi. Meslek mensuplarının bağımsız denetim şirketlerindeki yetkileri ise bu kısıtlamaların dışında tutuldu.
Bağımsız yönetim kurulu üyeliğine net tanım
Anonim şirketlerde bağımsız yönetim kurulu üyeliğinin ticari faaliyet sayılmayacağı düzenlemeye bağlandı. Buna karşın, bu görevi üstlenen meslek mensuplarının, üye oldukları şirketlere ve bu şirketlerin doğrudan veya dolaylı iştiraklerine 3568 sayılı Kanun kapsamında mesleki hizmet sunmaları yasaklandı. Aynı hükmün mesleki şirketler ve ortakları için de geçerli olacağı belirtildi.
Hizmet akdi ile çalışma kuralları
Çalışanlar listesine kayıtlı meslek mensuplarının, 3568 sayılı Kanun’un 2. maddesinde belirtilen işleri yürütmek amacıyla hizmet akdi ile gerçek veya tüzel kişilere bağlı olarak çalışamayacağı yeniden düzenlendi. İstisna olarak, kendi ortak oldukları mesleki şirketlerde veya bağımsız denetim kuruluşlarının denetim ekiplerinde hizmet akdi ile çalışabilmelerine imkan tanındı. Hizmet akdi ile çalışan meslek mensuplarının, çalıştıkları işletmelere ve bu işletmelerin iştiraklerine mesleki hizmet vermeleri ise yasaklandı.
İtiraz süreci netleştirildi
Yönetmelikle, çalışanlar listesinden silinmeye ilişkin itiraz süreci de açık şekilde düzenlendi. Buna göre, silme kararına karşı meslek mensupları, kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde TÜRMOB’a itiraz edebilecek. Birlik, yapılan itirazları 15 gün içinde kesin olarak karara bağlayacak.
Söz konusu yönetmelik değişiklikleri, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken, düzenlemelerin uygulanmasını TÜRMOB Yönetim Kurulu yürütecek.
