Next
BESNİ GÜNCEL - Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), tam zamanlı istihdam edilmek üzere 13 sözleşmeli bilişim personeli alımı için sınav duyurusu yayımladı. Alımlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında gerçekleştirilecek.
13 FARKLI POZİSYONA 13 PERSONEL ALINACAK
Savunma Sanayii Başkanlığının ilanında toplam 13 bilişim personeli alınacağı bildirildi. Her pozisyon için bir kişilik kadro ayrılırken, her kadro için yazılı sınava çağrılacak aday sayısı 10 olarak belirlendi. Böylece toplam 130 adayın yazılı sınava çağrılması planlanıyor.
Alım yapılacak pozisyonlar şöyle:
- Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı – 1 kişi
- Kıdemli Sistem Uzmanı – 1 kişi
- Kıdemli DevOps Uzmanı – 1 kişi
- Ağ Uzmanı – 1 kişi
- Sistem Uzmanı – 1 kişi
- Yapay Zekâ Uzmanı – 1 kişi
- Yazılım Uzmanı-1 – 1 kişi
- Bulut Sistem Uzmanı – 1 kişi
- Bilgi Güvenliği Uzmanı – 1 kişi
- Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı – 1 kişi
- Bilişim Proje Teknik Uzmanı – 1 kişi
- İş Analizi ve Test Uzmanı – 1 kişi
- Yazılım Uzmanı-2 – 1 kişi
ÜCRET TAVANI 4 KATA KADAR ÇIKIYOR
İlanda pozisyonlara göre farklı ücret tavanları uygulanacağı belirtildi.
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı, Kıdemli Sistem Uzmanı ve Kıdemli DevOps Uzmanı için aylık brüt sözleşme ücret tavanının 4 katına kadar ödeme yapılabilecek.
Ağ Uzmanı, Sistem Uzmanı, Yapay Zekâ Uzmanı, Yazılım Uzmanı-1 ve Bulut Sistem Uzmanı pozisyonlarında ücret tavanı 3 kata kadar olacak.
Bilgi Güvenliği Uzmanı, Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı, Bilişim Proje Teknik Uzmanı, İş Analizi ve Test Uzmanı ile Yazılım Uzmanı-2 için ise 2 kata kadar aylık brüt sözleşme ücret tavanı uygulanabilecek.
BAŞVURULAR 14 AĞUSTOS’TA BAŞLAYACAK
Sınav başvuruları 14 Ağustos 2026 Cuma günü başlayacak ve 31 Ağustos 2026 Pazartesi günü saat 23.59.59’da sona erecek.
Başvurular, e-Devlet üzerinden Savunma Sanayii Başkanlığı-Kariyer Kapısı ve Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak.
Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Başvuru süresi tamamlandıktan sonra adayların başvuru bilgilerinde herhangi bir nedenle değişiklik yapılamayacak. Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan en fazla iki tanesine başvurabilecek.
GENEL BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.
Adayların; bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği gibi dört yıllık bölümlerden mezun olması gerekiyor.
Belirtilen bölümlerin dışındaki dört yıllık fakültelerin mühendislik bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olanlar da belirli şartlar kapsamında başvurabilecek. Bu adayların bazı pozisyonlar için aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı üzerinden ücret alacağı belirtildi.
DENEYİM ŞARTLARI POZİSYONA GÖRE DEĞİŞİYOR
İlanda bazı kadrolar için bilişim alanında deneyim şartı bulunuyor.
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı, Kıdemli Sistem Uzmanı ve Kıdemli DevOps Uzmanı pozisyonlarında belirli alanlarda en az 8 yıllık mesleki tecrübe aranıyor.
Ağ Uzmanı, Sistem Uzmanı, Yapay Zekâ Uzmanı, Yazılım Uzmanı-1 ve Bulut Sistem Uzmanı gibi pozisyonlarda ise ilgili alanlarda en az 5 yıllık deneyim şartları bulunuyor.
Bilgi Güvenliği Uzmanı ile Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonlarında da belirlenen alanlarda en az 3 yıllık deneyim şartı aranıyor. Bilişim Proje Teknik Uzmanı ve İş Analizi ve Test Uzmanı için de ilgili alanlarda en az 3 yıllık deneyim şartları duyuruda yer alıyor.
SİBER GÜVENLİK POZİSYONLARINDA SERTİFİKA ŞARTI
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı ve Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı gibi pozisyonlarda adayların belirli uluslararası sertifikalardan en az birine sahip olduğunu belgelemesi gerekiyor.
İlanda OSCP, LPT, GPEN, CISSP ve CEH gibi sertifikaların yanı sıra farklı pozisyonlar için Linux, Kubernetes, VMware, Cisco, Juniper ve Huawei alanlarında çeşitli sertifikalar da sıralandı. Sertifikaların sınavla alınmış olması ve doğrulanabilmesi şartı bulunuyor.
YAPAY ZEKÂ UZMANINDA ARANAN NİTELİKLER
Yapay Zekâ Uzmanı kadrosunda adaylardan büyük veri, makine öğrenmesi ve yapay zekâ yaşam döngüsü konularında deneyim isteniyor.
Doğal dil işleme, görüntü işleme, görüntü tabanlı dil modelleri veya büyük dil modelleri alanlarından en az birinde deneyim; Python veya R dillerinden en az birine hâkimiyet; GPU kullanımı, CUDA ve OpenCL gibi teknolojiler konusunda bilgi ve deneyim şartları bulunuyor.
Ayrıca RAG, Prompt Engineering, TensorFlow, PyTorch ve Scikit-learn gibi teknolojiler ile yüksek performanslı GPU tabanlı sunucu altyapıları konusunda deneyim de aranıyor.
YAZILIM UZMANLARINDA GENİŞ TEKNİK ŞARTLAR
Yazılım Uzmanı kadrolarında adayların yazılım geliştirme, uygulama geliştirme ve kurumsal yazılım projelerinde deneyimli olması isteniyor.
Git, CI/CD, Agile/Scrum, mikroservis mimarisi, Java, Spring/Spring Boot, React, TypeScript, REST API, SQL, Docker ve Kubernetes gibi teknolojiler pozisyona göre değerlendirmeye alınacak.
Yazılım Uzmanı-1 pozisyonunda ayrıca Java ile Spring/Spring Boot, JPA/Hibernate, ilişkisel veritabanları ve gözlemlenebilirlik konularında deneyim şartları yer alırken; Yazılım Uzmanı-2 için C#/.NET, ASP.NET Core, Web API, REST API, SQL Server, PostgreSQL, Oracle, React, Angular veya Vue gibi teknolojiler öne çıkıyor.
BAŞVURUDA YÜKLENECEK BELGELER
Adayların başvuru sırasında sisteme çeşitli belgeler yüklemesi gerekiyor.
Bunlar arasında fotoğraflı ve son altı aya ait Europass CV, diploma veya mezuniyet belgesi, yurt dışında eğitim görenler için diploma denklik belgesi, askerlik durum belgesi ve bazı pozisyonlar için mesleki deneyimi gösteren onaylı hizmet belgeleri bulunuyor.
Adaylardan ayrıca yabancı dil bilgisi, programlama dili ve sertifika şartlarını gösteren belgeler de istenebiliyor.
KPSS VE YABANCI DİL PUANLARI DEĞERLENDİRİLECEK
Adayların değerlendirilmesinde KPSS ve yabancı dil puanları da kullanılacak.
KPSS puanı bulunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek. Yabancı dil puanı bulunmayan adayların yabancı dil puanı ise 0 kabul edilecek.
Başvuruların incelenmesinin ardından genel ve özel şartları sağlayan adaylar arasından her pozisyon için en yüksek puanlı adaylardan başlayarak, pozisyon sayısının 10 katı kadar aday yazılı sınava çağrılacak.
YAZILI SINAVDA EN AZ 70 PUAN GEREKİYOR
Sınav yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacak.
Yazılı sınavda adaylar, pozisyonlara uygun olarak genel ve özel şartlarda belirtilen tüm hususların yanı sıra temel bilişim konuları, ilgili pozisyona dair teknik bilgiler ve uygulama düzeyi üzerinden değerlendirilecek.
Yazılı sınavda başarılı olabilmek için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekiyor.
SÖZLÜ SINAVDA DA 70 PUAN ŞARTI
Yazılı sınavda 70 ve üzeri puan alan adaylar sözlü sınava girmeye hak kazanacak.
Sözlü sınavda adayların teknik bilgi ve uygulama düzeyinin yanı sıra konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü de değerlendirilecek.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için de 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekiyor.
Başarı puanı, yazılı sınav notunun yüzde 30’u ile sözlü sınav notunun yüzde 70’i alınarak hesaplanacak.
YEDEK ADAYLAR DA BELİRLENECEK
Pozisyon sayısı dikkate alınarak başarı puanına göre en yüksek puanlı adaydan başlanmak üzere her pozisyon için asıl aday listesi oluşturulacak.
Ayrıca ilan edilen her pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilecek.
Göreve başlamayan veya göreve başladıktan sonra çeşitli nedenlerle ayrılan asıl adayların yerine başarı sırasına göre yedek adaylar çağrılabilecek.
SÖZLEŞME SÜRESİ BİR YIL
Asıl adayların, başarı listesinin duyurulmasını takip eden 5 iş günü içerisinde tebligat işlemleri yapılacak.
Tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içerisinde sözleşmenin imzalanması ve belirlenen tarihte göreve başlanması gerekiyor.
Sözleşmeler mali yıl ile sınırlı olacak. Aylık brüt sözleşme ücreti, ilgili mevzuatta belirlenen ücret tavanı üzerinden uygulanacak.
GERÇEĞE AYKIRI BEYANLARA İLİŞKİN UYARI
Başvuru sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak. Ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecek ve yapılan ödemeler yasal faiziyle birlikte geri alınacak.
Ayrıca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla sözleşme yapılmayacak. Sözleşme imzalandıktan sonra bu durumun ortaya çıkması halinde sözleşme feshedilecek.
SINAVI KAZANANLARDAN SAĞLIK RAPORU İSTENECEK
Sınavı kazanan adaylardan tam teşekküllü bir hastaneden alınmış sağlık raporu istenecek. Raporda, adayın görevini sürekli yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorununun bulunmadığının belirtilmesi gerekiyor.
Yazılı ve sözlü sınavlara ilişkin tarih, yer ve zaman programı gerektiğinde ayrıca Savunma Sanayii Başkanlığının internet sitesinde ilan edilecek. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacak.
BAŞVURU SÜRESİNİ KAÇIRMAYIN
Savunma Sanayii Başkanlığının sözleşmeli bilişim personeli alımı için başvurular 14 Ağustos 2026'da başlayacak ve 31 Ağustos 2026 saat 23.59.59'da sona erecek.
Adayların başvurularını yalnızca elektronik ortamda, Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirmesi gerekiyor.
#SavunmaSanayii #SSB #BilişimPersoneli #PersonelAlımı #SözleşmeliPersonel #KariyerKapısı #İşİlanı #MemurAlımı #SiberGüvenlik #YapayZeka #Yazılım #SavunmaSanayiiBaşkanlığı
