Yükseköğretimde Uygulamalı Eğitim Yönetmeliği Güncellendi: “İşletmede Mesleki Eğitim” Tanımı Netleştirildi
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), üniversitelerdeki uygulamalı eğitimlere ilişkin çerçeve yönetmelikte önemli değişiklikler yaptı. Değişikliklerle birlikte “işletmede mesleki eğitim” kavramı net bir şekilde tanımlandı ve uygulama süreçlerine yönelik yeni düzenlemeler getirildi.
“İşletmede Mesleki Eğitim” Tanımı Netleşti
Yeni düzenlemeyle, işletmede mesleki eğitim; “Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi (TYYÇ) ile uyumlu şekilde, öğrencilerin 5. ve 6. seviye öğrenme kazanımlarını iş ortamında geliştirmeleri amacıyla, YÖK tarafından belirlenen programlarda en az bir dönem süreyle gerçekleştirilen uygulamalı eğitim faaliyetleri” olarak tanımlandı. Ayrıca TYYÇ’nin kapsamı da yönetmelikte açıkça belirtildi.
YÖK’ün Yetki ve Sorumlulukları Artırıldı
YÖK, TYYÇ’nin 5. ve 6. seviyelerine karşılık gelen yeterliliklerde, öğrencilerin iş ortamında uygulamalı eğitim almalarına yönelik mesleki eğitim programlarını ve sürelerini belirleyecek. Ayrıca, işveren ile üniversiteler arasında yapılacak uzun dönemli uygulamalı eğitim protokollerine ilişkin usul ve esasları da YÖK düzenleyecek.
Öğrenci Sözleşmeleri TYYÇ İlkelerine Uygun Hazırlanacak
Uygulamalı eğitimler kapsamında, öğrencilerin görev tanımları, iş yerinde öğrenme kazanımları, değerlendirme yöntemleri ve iş sağlığı güvenliği tedbirlerini içeren sözleşmelerin, TYYÇ’nin kalite güvencesi ilkelerine uygun olarak hazırlanması zorunlu hale getirildi.
Komisyon Görev Tanımı Genişletildi
YÖK ve yükseköğretim kurumlarında, uygulamalı eğitim faaliyetlerinin planlanması, uygulanması ve koordinasyonundan sorumlu komisyonların oluşturulması öngörüldü.
Öğrenciler İşletme Kurallarına Tabi Olacak
Uygulamalı eğitim yapan öğrencilerin, işletmede bulundukları süre boyunca 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili hükümlerine ve işletmenin çalışma kurallarına uymaları gerektiği hükme bağlandı.
Eğitim Süresi ve İşleyiş Standartlaştırıldı
İşletmede mesleki eğitimin, programın niteliği, sektör ihtiyaçları ve TYYÇ’de tanımlı kazanımlar dikkate alınarak, en az bir dönem süreyle ve gerçek iş ortamında yürütülmesi zorunluluğu getirildi.
Yürürlük ve Uygulama
Değişiklikler, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemelerin uygulanmasından Yükseköğretim Kurulu Başkanı sorumlu olacak.
