Next
BESNİ GÜNCEL - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ile ILO Ankara iş birliğinde yürütülen "İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi Projesi" kapsamında hazırlanan kapsamlı infografik kamuoyuyla paylaşıldı. Çalışmada, iş sağlığı ve güvenliğinin temel unsurlarından biri olan risk değerlendirmesi süreci adım adım anlatılarak işverenler ve çalışanlar bilgilendirildi.
RİSK DEĞERLENDİRMESİ NEDİR?
Paylaşılan bilgilere göre risk değerlendirmesi; işyerinde bulunan veya dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerden kaynaklanabilecek risklerin analiz edilmesi, önceliklendirilmesi ve uygun kontrol tedbirlerinin planlanarak uygulanmasını kapsayan sistematik bir süreç olarak tanımlanıyor.
Bakanlık, bu sürecin yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda güvenli ve sağlıklı çalışma ortamlarının oluşturulmasının temel şartlarından biri olduğuna dikkat çekti.
SÜREÇ ALTI TEMEL ADIMDAN OLUŞUYOR
İnfografikte risk değerlendirmesi sürecinin altı temel aşamada yürütüldüğü belirtildi.
Buna göre ilk aşamada işveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, çalışan temsilcileri ve gerekli diğer personelin yer aldığı risk değerlendirme ekibi oluşturuluyor.
İkinci aşamada işyerindeki çalışma ortamı, kullanılan ekipmanlar, üretim süreçleri, kimyasal maddeler, çalışanların özellikleri ve geçmiş iş kazaları dikkate alınarak tehlikeler belirleniyor.
Üçüncü aşamada ise bu tehlikelerden doğabilecek riskler analiz ediliyor, gerçekleşme olasılığı ve oluşturacağı etkiler değerlendirilerek öncelik sırasına konuluyor.
RİSKLER KONTROL ALTINA ALINIYOR
Belirlenen risklerin ardından kontrol sürecine geçiliyor.
Bu aşamada öncelikle riski tamamen ortadan kaldıracak çözümler değerlendiriliyor. Bunun mümkün olmadığı durumlarda daha güvenli yöntemler tercih ediliyor, gerekli teknik ve idari önlemler planlanıyor ve uygulamaya alınıyor. Hazırlanan planların düzenli olarak takip edilmesi ve gerektiğinde güncellenmesi de sürecin önemli parçaları arasında yer alıyor.
TÜM ÇALIŞMALAR KAYIT ALTINA ALINIYOR
Risk değerlendirmesinin yalnızca yapılmasının yeterli olmadığına vurgu yapılan çalışmada, hazırlanan raporların dokümante edilmesi ve işyerinde saklanmasının da zorunlu olduğu belirtildi.
Hazırlanan dokümanlarda işyerine ait bilgiler, belirlenen tehlikeler, analiz sonuçları, alınacak tedbirler ve uygulama planlarının yer alması gerektiği ifade edildi.
BELİRLİ ARALIKLARLA YENİLENİYOR
İnfografikte risk değerlendirmesinin belirli aralıklarla yenilenmesi gerektiği de hatırlatıldı.
Buna göre;
* Çok tehlikeli işyerlerinde en geç 2 yılda bir,
* Tehlikeli işyerlerinde en geç 4 yılda bir,
* Az tehlikeli işyerlerinde ise en geç 6 yılda bir risk değerlendirmesi yenileniyor.
İşyerinin taşınması, üretim yöntemlerinin değişmesi, yeni makine veya ekipman kullanılması, iş kazası ya da meslek hastalığı meydana gelmesi gibi durumlarda ise değerlendirme sürecinin beklenmeden yeniden yapılması gerekiyor.
ÇALIŞANLARA VE İŞVERENLERE ÖNEMLİ KATKILAR SAĞLIYOR
Bakanlığın hazırladığı infografikte risk değerlendirmesinin; iş kazaları ile meslek hastalıklarının azaltılması, çalışanların riskler konusunda bilinçlenmesi, acil durum hazırlıklarının güçlendirilmesi ve güvenli çalışma kültürünün geliştirilmesine katkı sunduğu belirtildi.
İşverenler açısından ise mevzuata uyumun güçlenmesi, tehlike ve risklerin sistematik şekilde yönetilmesi, kaynakların daha verimli kullanılması ve iş sürekliliğinin desteklenmesi gibi önemli kazanımlar sağladığı vurgulandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, hazırlanan infografiğin iş sağlığı ve güvenliği konusunda farkındalığın artırılması ve işyerlerinde önleyici kültürün yaygınlaştırılması amacıyla hazırlandığını bildirdi.
#İşSağlığı #İşGüvenliği #RiskDeğerlendirmesi #ÇalışmaBakanlığı #ILOAnkara #İşKazaları #MeslekHastalıkları #İşveren #Çalışan #BesniGüncel
