SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN YENİ DÜZENLEME RESMÎ GAZETE'DE

Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar değişti. İşte yeni geçici madde ve tüm ayrıntılar.

BESNİ GÜNCEL - Resmî Gazete'de yayımlanan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar" ile kamuda sözleşmeli personelin çalışma esaslarını ilgilendiren önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. Düzenleme kapsamında mevcut esasların bir maddesi yürürlükten kaldırılırken, 16 Mayıs 2025 tarihinden önce sözleşmeli personel olarak görev yapanları kapsayan yeni bir geçici madde de eklendi.

BİR HÜKÜM YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI

Yeni düzenlemenin ilk maddesiyle, 6 Haziran 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın ek 2'nci maddesinin on altıncı fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırıldı. Böylece ilgili hüküm uygulamadan çıkarılmış oldu.

GEÇİCİ 31'İNCİ MADDE EKLENDİ

Düzenlemenin en dikkat çeken bölümü ise Esaslara eklenen Geçici Madde 31 oldu.

Yeni hükme göre, 16 Mayıs 2025 tarihi itibarıyla, 16 Mart 2015 tarihli ve 2015/7446 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında İhdas Edilen Ek Ders Karşılığı Çalıştırılan Uzman ve Uzman Yardımcılarının Çalıştırılma Esasları kapsamında görev yapan ve belirlenen şartları taşıyan personelin çalışma statüsüne ilişkin yeni düzenleme getirildi.

HANGİ PERSONEL KAPSAMA GİRİYOR?

Geçici maddeye göre;

  • Belirtilen tarihte görevde bulunan,

  • Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında çalışan,

  • Belirlenen şartları sağlayan uzman ve uzman yardımcıları,

yeni düzenleme kapsamında değerlendirilecek. Hüküm, ilgili personelin sözleşmeli statüsüne ilişkin geçiş sürecinin hukuki altyapısını oluşturuyor.

HİZMET SÜRELERİ KORUNACAK

Düzenleme kapsamında sözleşmeli personelin daha önce geçen hizmet sürelerine ilişkin de önemli bir güvence getirildi.

Yeni maddeye göre, ilgili personelin önceki hizmet süreleri korunacak ve mevzuatta belirtilen hakların değerlendirilmesinde dikkate alınacak. Böylece personelin geçmiş hizmetleri yeni statüye geçişte hak kaybına neden olmayacak.

YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

Mücbir Sebep Kapsamındaki SGK Borçlarında Süre Doluyor
Mücbir Sebep Kapsamındaki SGK Borçlarında Süre Doluyor
İçeriği Görüntüle

Esasların üçüncü maddesine göre düzenleme yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Dördüncü madde uyarınca ise hükümler Cumhurbaşkanı tarafından yürütülecek.

DÜZENLEME NE ANLAMA GELİYOR?

Yeni düzenleme, özellikle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan belirli sözleşmeli personelin hukuki statüsünün netleştirilmesini ve geçmiş hizmet sürelerinin korunmasını amaçlıyor. Aynı zamanda eski düzenlemede yer alan bir hükmün yürürlükten kaldırılmasıyla uygulamada ortaya çıkabilecek belirsizliklerin giderilmesi hedefleniyor. Düzenlemenin uygulama ayrıntıları ise ilgili kurumlar tarafından yürütülecek idari işlemlerle şekillenecek.

#ResmiGazete #SözleşmeliPersonel #KamuPersoneli #AileveSosyalHizmetler #Cumhurbaşkanlığı #KamuHaberleri

Muhabir: Habibe Uçar