Kırsal Emirhaydar Mahallesi'ndeki mezarlıktaki yaklaşık 350 metrelik alana, mahalle sakinlerinin imece usulü yaptığı çalışmayla kilitli parke taşları döşendi.

Mahalle muhtarı Seydi Vakkas Kaya, gazetecilere, kışın yaşanan çamur, yazın yaşanan toz nedeniyle mahallelinin mezarlık ziyaretlerinde zor zamanlar yaşadığını ifade etti.

Bu kapsamda sorunu çözebilmek adına imce usülüyle harekete geçtiklerini ifade eden Kaya, 'Artık çamurdan da tozdan da kurtulduk. Mahalle olarak herkes daha mutlu. Emeği geçen herkese teşekkür ederim.' dedi.

#BesniGüncel #Adıyaman

ADIYAMAN'A 8 KİŞİLİK KONTENJAN

Yayınlanan kontenjan dağılımına göre Adıyaman'a toplam 8 Gelir Uzman Yardımcısı kadrosu ayrıldı.

Kontenjanlar şu şekilde belirlendi:

* Adıyaman Merkez: 4

* Gölbaşı: 1

* Kahta: 1

* Sincik: 2

Böylece Adıyaman, birçok il ile aynı seviyede kontenjan alan iller arasında yer aldı.

EN FAZLA KADRO ANKARA'YA

İl bazındaki dağılım incelendiğinde en yüksek kontenjanın 132 kişiyle Ankara'ya ayrıldığı görüldü.

Ankara'yı;

* İzmir 25

* Kocaeli 23

* Antalya 22

* Bursa 22

* Sakarya 22

* Konya 20

* Aydın 15

* Diyarbakır 15

* Muğla 15

izledi.

Gaziantep, Şanlıurfa, Tekirdağ, Eskişehir ve Manisa'ya 12'şer, Batman ve Hatay'a 11'er, Samsun'a ise 10 kontenjan ayrıldı. Diğer illerde ise ihtiyaç durumuna göre 6 ila 9 arasında değişen sayılarda kadro planlandı.

ADAYLAR EN FAZLA 5 İL TERCİH EDEBİLECEK

Başvuru yapacak adaylar tercih aşamasında en fazla 5 il seçebilecek.

Başvuru sırasında yapılan tercihler daha sonra değiştirilemeyecek.

Yazılı sınava çağrılacak adaylar ise tercih ettikleri iller dikkate alınarak KPSS (A) puan üstünlüğüne göre belirlenecek.

Her il için, ilan edilen kadro sayısının 5 katı aday yazılı sınava davet edilecek. Son sıradaki adayla aynı puanı alanlar da sınava katılma hakkı kazanacak.

Yazılı sınavın ardından başarılı olan adaylar görev yapacakları ilçeleri ayrıca tercih edecek ve belirlenen yerleşim yerleri öncelik sırasına göre kesinleştirilecek.

SINAVDA HANGİ KONULAR SORULACAK?

Gelir Uzman Yardımcılığı yazılı sınavında adaylara farklı alanlardan sorular yöneltilecek.

Sınavdaki konu dağılımı şöyle açıklandı:

* Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi: %5

* Hukuk Grubu: %25

* İktisat Grubu: %20

* Maliye Grubu: %25

* Muhasebe Grubu: %25

Hukuk bölümünde anayasa hukuku, idare hukuku, medeni hukuk, borçlar hukuku, ticaret hukuku ile icra ve iflas hukuku yer alacak.

İktisat bölümünde makro ve mikro iktisat, uluslararası iktisat, işletme iktisadı ile uluslararası ekonomik ilişkiler sorulacak.

Maliye bölümünde kamu maliyesi, maliye politikası ve Türk vergi sistemi konuları yer alırken; muhasebe bölümünde genel muhasebe, maliyet muhasebesi, şirketler muhasebesi, mali tablolar analizi ve ticari hesap konularından sorular yöneltilecek.

TÜRKİYE GENELİNDE GÖREVLENDİRME YAPILACAK

Gelir İdaresi Başkanlığının gerçekleştireceği bu personel alımıyla vergi hizmetlerinin ülke genelinde daha etkin yürütülmesi hedefleniyor. Ataması yapılacak Gelir Uzman Yardımcıları, görev yapacakları illerde vergi uygulamaları, denetim süreçleri ve kamu maliyesine ilişkin birçok alanda hizmet verecek.

#Gelirİdaresi #GelirUzmanYardımcısı #PersonelAlımı #KPSS #Adıyaman #KamuPersoneli #MemurAlımı #GİB #YazılıSınav #İşİlanı

Valilikten yapılan açıklamada, Ticaret Bakanlığının tüketicinin korunması, haksız fiyat artışlarının önlenmesi ve piyasada adil rekabet ortamının sağlanmasına yönelik denetimlerin Diyarbakır'da temmuz ayında da aralıksız devam ettiği belirtildi.

Bu kapsamda Diyarbakır Ticaret İl Müdürlüğü ekiplerince temmuzda marketler, kafe ve restoranlar ile çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin denetlendiği ifade edilen açıklamada, denetimler kapsamında 522 markette 7 bin 51 ürün, 180 kafe ve restoranda 3 bin 102 ürün ile 286 farklı işletmede 4 bin 630 üründe etiket, fiyat ve tarife uygunluğunun kontrol edildiği kaydedildi.

Açıklamada, çalışmalarda tespit edilen 585 aykırılık nedeniyle 2 milyon 324 bin 205 lira idari para cezası uygulandığı bildirildi.

Öte yandan haksız fiyat artışı şüphesi bulunan işletmelere ilişkin yürütülen incelemeler kapsamında da 59'u market olmak üzere toplam 65 işletmeden savunma istendiği kaydedilen açıklamada, bu işletmelerin dosyalarının Haksız Fiyat Değerlendirme Kuruluna sevk edilmek üzere işleme alındığı belirtildi.

Açıklamada, şu ifadelere yer verildi:

'Ticaret Bakanlığı olarak tüketicilerimizin ekonomik hak ve menfaatlerinin korunması, piyasalarda fiyat istikrarının desteklenmesi ve dürüst ticaret anlayışının güçlendirilmesi amacıyla denetimlerimiz ülke genelinde kararlılıkla sürdürülecektir. Vatandaşlarımız, karşılaştıkları fiyat uyumsuzlukları, etiket ihlalleri ve diğer tüketici mağduriyetlerini Alo 175 Tüketici Danışma Hattı, CİMER ve Haksız Fiyat Artışı (HFA) Mobil Uygulaması üzerinden Ticaret Bakanlığımıza iletebilmektedir.'

İl Sağlık Müdürlüğünden yapılan açıklamada, VATS tekniğiyle gerçekleştirilen operasyonlarda, erken evre akciğer kanseri ameliyatlarında büyük oranda başarı elde edildiği belirtildi.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Göğüs Cerrahisi Uzmanı Op. Dr. Muhyettin Aslan, akciğer kanserlerinde VATS tekniğiyle kapalı ameliyat yapıldığını ifade etti.

Aslan, şunları kaydetti:

'Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi Göğüs Cerrahisi Kliniğinde görev yapan tüm hekimlerimiz tarafından VATS işlemi yapılmaktadır. Diyarbakır ve bölge illerinden gelen hastalarımızın erken dönemde ameliyatlarını planlayıp yapmaktayız. Akciğerde, mediastende kitle, nodül, bronşektazi, kist, pnömotoraks, trakeal darlık ve göğüs duvarında kitle olan hastaları da kliniğimizde cerrahi olarak tedavi etmekteyiz. Koltuk altı ve avuç içindeki aşırı terleme durumlarında da VATS yöntemi ile klips veya koter kullanarak sinir blokajı yapmaktayız. Hayat konforunu bozan bu aşırı terlemesi olan hastalarımızı sağlıklarına kavuşturup kısa sürede taburcu etmekteyiz. VATS işlemi kapalı olarak gerçekleştirildiğinden, geleneksel açık cerrahiye kıyasla birçok avantaja sahiptir. Daha az ağrı olduğu için gereksiz ilaç kullanımını önler. Daha çabuk iyileşme dolayısıyla hastanede yatış gün sayısının azalması, daha küçük kesiler, kalp ve solunum fonksiyonlarının daha az etkilenmesi, hızlı iyileşme sağlanarak günlük hayata çok daha çabuk dönüş gibi avantajları mevcuttur.'

#BesniGüncel #Adıyaman

ALTYAPISI TAMAMLANAN MAHALLELERDE ASFALT MESAİSİ

Deprem sonrasında altyapısı tamamen yenilenen bölgelerde üstyapının da modern standartlara ulaştırılması amacıyla çalışmalarını sürdüren Adıyaman Belediyesi ekipleri, Cumhuriyet Mahallesi 2520 Sokak, Yeni Mahalle Huzur Caddesi ve Fatih Mahallesi 2273 Sokak'ta sıcak asfalt serimini tamamladı.

Vatandaşların daha güvenli, konforlu ve kesintisiz ulaşım sağlaması hedefiyle yürütülen çalışmaların, şehir genelinde program dahilinde devam edeceği bildirildi.

"YOLLARIMIZI DAHA GÜVENLİ VE KONFORLU HALE GETİRİYORUZ"

Adıyaman Belediye Başkanı Abdurrahman Tutdere, deprem sonrası yeniden yapılanma sürecinde ulaşım altyapısının güçlendirilmesine büyük önem verdiklerini belirtti.

Başkan Tutdere açıklamasında, "6 Şubat depremlerinin ardından büyük yara alan şehrimizi yeniden ayağa kaldırmak için tüm ekiplerimizle birlikte sahadayız. Mesai mefhumu gözetmeksizin vatandaşlarımızın yaşam kalitesini artıracak hizmetleri hayata geçiriyoruz. Altyapısı tamamlanan mahallelerimizde asfalt serim çalışmalarını hızla sürdürüyor, yollarımızı daha güvenli ve konforlu hale getiriyoruz." ifadelerini kullandı.

HEDEF DAHA MODERN VE YAŞANABİLİR BİR ADIYAMAN

Tutdere, sadece yolları yenilemekle kalmadıklarını, deprem sonrası Adıyaman'ı daha güçlü bir şehir olarak geleceğe hazırlamayı hedeflediklerini belirterek, güçlü altyapı, düzenli yollar ve modern yaşam alanları oluşturmak için çalışmaların kararlılıkla süreceğini ifade etti.

#Adıyaman #AdıyamanBelediyesi #AbdurrahmanTutdere #Asfalt #YolÇalışması #Fenİşleri #DepremSonrası #Ulaşım #Altyapı #Şehircilik

Şirketten yapılan açıklamaya göre, dijital dönüşüm ve değişen müşteri beklentileri hizmet sektörünü yeniden şekillendiriyor. Dönüşümü yalnızca takip eden değil, ona yön veren kurumlar arasında yer almayı hedefleyen OYAK Pazarlama, OYAK'ın köklü kurum kültürünü geleceğin beklentileriyle buluşturan yeni bir yapı inşa ediyor.

Büyüme stratejisinin temelinde faaliyet alanlarını çoğaltmak yerine birbirini besleyen entegre bir hizmet ekosistemi oluşturmak bulunan şirketin geliştirdiği entegre tesis yönetimi modeli, teknik bakım, temizlik, enerji yönetimi, dijital takip sistemleri ve operasyonel süreçleri tek bir yönetim modeli altında buluşturarak, müşterilerine sürdürülebilir değer üretmeyi hedefliyor.

- 'İş dünyasında tesis yönetimi kapsamı önemli ölçüde değişti'

Açıklamada görüşlerine yer verilen OYAK Pazarlama Genel Müdürü Yusuf Yenilmez, şirketin turizm, tesis yönetimi ve perakende alanlarında yürüttüğü dönüşüm çalışmalarını değerlendirdi.

Halihazırda gelinen noktanın yalnızca yeni hizmet alanları oluşturmakla sınırlı olmadığını, iş yapış biçimlerini, teknoloji kullanımını ve müşteri deneyimini yeniden tanımlayan bütüncül bir dönüşüm süreci olduğunu aktaran Yenilmez, turizmden tesis yönetimine, perakendeden dijital platformlara kadar uzanan yapı sayesinde müşterilerinin farklı ihtiyaçlarına tek bir yönetim anlayışıyla çözüm sunmayı hedeflediklerine dikkati çekti.

Yenilmez, kurumların yalnızca hizmet satın almadığını, güvenilir, sürdürülebilir, süreçlerini kolaylaştıracak ve entegre çalışan çözüm ortakları aradığını belirterek, 'Biz de tüm faaliyet alanlarımızı bu bakış açısıyla geliştiriyoruz. Bu doğrultuda dijitalleşme, süreç entegrasyonu ve operasyonel mükemmellik başlıklarını büyüme stratejisinin temel yapı taşları olarak konumlandırıyoruz.' ifadelerini kullandı.

Dijital dönüşümün yalnızca yeni sistemlerin devreye alınması anlamına gelmediğine, karar alma süreçlerini güçlendiren ve kurumsal çevikliği artıran bir yönetim anlayışı olduğuna işaret eden Yenilmez, 'SAP S/4HANA' dönüşümü ve dijital platform yatırımlarıyla şirketin daha veriye dayalı, ölçülebilir ve entegre bir operasyon yapısına geçişini sürdürdüğünü kaydetti.

Yenilmez, 'Teknoloji bizim için amaç değil, daha iyi hizmet üretmenin, daha hızlı karar almanın ve müşterilerimize daha yüksek değer sunmanın en güçlü araçlarından biri. Dijitalleşme yalnızca teknoloji yatırımı değil, aynı zamanda hizmet kalitesini sürekli geliştiren stratejik bir dönüşüm aracı.' değerlendirmesinde bulundu.

Turizm sektörünün yalnızca ulaşım ve konaklama hizmetlerinden ibaret olmadığını, kullanıcı beklentilerinin çok daha kapsamlı bir deneyim üzerine şekillendiğini vurgulayan Yenilmez, söz konusu anlayışla hayata geçirilen OYAK Turizm dijital platformunun uçak bileti, otel, transfer, araç kiralama ve yurt içi-yurt dışı tur hizmetlerini tek çatı altında buluşturarak kullanıcıların tüm seyahat süreçlerini kolaylaştırmayı amaçladığını aktararak, 'Misafirlerimizin yalnızca bir destinasyona ulaşmasını değil, seyahatin her aşamasında güven, konfor ve memnuniyet hissetmesini önemsiyoruz. Bizim için turizm, operasyonel yönetiminin ötesinde, baştan sona tasarlanmış bir deneyim.' açıklamasını yaptı.

İş dünyasında tesis yönetimi kapsamının önemli ölçüde değiştiğine değinen Yenilmez, 'Tesis yönetimini yalnızca binaların işletilmesi olarak değerlendirmiyoruz. Bugün kurumlar, çalışan deneyimini iyileştiren, operasyonlarını kolaylaştıran, enerji verimliliğini artıran ve süreçlerini daha etkin yöneten çözüm ortaklarına ihtiyaç duyuyor.' ifadelerini kullandı.

Yenilmez, söz konusu yaklaşımın şirketi yalnızca hizmet sunan bir kurum değil, müşterilerinin operasyonel başarısına katkı sağlayan stratejik bir iş ortağı konumuna taşıdığına dikkati çekti.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'ndeki (KKTC) yatırımlarına da değinen Yenilmez, şunları kaydetti:

'KKTC'de gerçekleştirdiğimiz yatırımlar, yalnızca yeni bir mağaza açılışı olarak değerlendirilmemeli. Bu adım, şirketin uzun vadeli büyüme stratejisinin önemli bir parçası. KKTC, OYAK Pazarlama'nın ulusal çapta büyüme vizyonunda stratejik öneme sahip pazarlardan biri olarak öne çıkıyor. Şirket, bölgedeki varlığını yalnızca ticari bir yatırım olarak değil, uzun vadeli değer üretme yaklaşımının doğal bir uzantısı olarak görüyor.'

HATAY'DAN SONRA SIRA ADIYAMAN'DA

"İki Kamp'üs, Binlerce Genç" kampanyası kapsamında hayata geçirilen Adıyaman Kamp'üs, yalnızca Adıyaman'daki değil çevre illerdeki gençlerin de eğitimden kopmasını önlemeyi, sosyal hayata katılımını artırmayı ve güvenli bir sosyal ekosistem oluşturmayı amaçlıyor.

AFAD tarafından tahsis edilen 5 konteyner ünitesiyle kurulum süreci başlayan Kamp'üsün Eylül ayında hizmete açılması planlanıyor.

GENÇLER İÇİN ÇOK YÖNLÜ YAŞAM ALANI

Adıyaman Üniversitesi'ne yaklaşık 800 metre mesafede kurulacak Kamp'üs, gençlerin kolay ulaşabileceği bir noktada yer alacak.

Merkezde; Kariyer ve deneyim buluşmaları, Gönüllülük ve proje yönetimi eğitimleri, Psikolojik dayanıklılık ve stres yönetimi programları, Spor, sanat ve kültür atölyeleri, Ulusal ve dönemsel saha faaliyetleri düzenlenerek gençlerin hem kişisel hem de sosyal gelişimlerine katkı sunulacak.

"GENÇLER BURADA GÜÇLENECEK VE ÜRETECEK"

TOG Genel Müdürü Seçkin Karataş, Hatay'daki Kamp'üs deneyiminin gençlerin böyle bir merkeze duyduğu ihtiyacı açıkça ortaya koyduğunu belirterek, Adıyaman'daki yeni merkezin çok daha geniş bir etki oluşturacağını söyledi.

Karataş, "Gençliğin gücüyle, yerinde ve sürekli değişim anlayışıyla hayata geçirdiğimiz bu proje sayesinde gençlerin eğitimden kopmadan güçlenebilecekleri, kendilerini ifade edebilecekleri ve birlikte üretebilecekleri güvenli bir alan oluşturuyoruz. Amacımız, gençlerin yaşadıkları bölgenin sosyal ve ekonomik gelişimine katkı sunan aktif bireyler olmalarını sağlamaktır." ifadelerini kullandı.

Ayrıca mobil karavanlarla bölgedeki genç gönüllülerin afet müdahale çalışmalarına daha aktif katılımının da planlandığını açıkladı.

GÜÇLÜ KURUMSAL İŞ BİRLİĞİYLE HAYATA GEÇECEK

Proje kapsamında Adıyaman Valiliği ve AFAD ile koordinasyon sağlanırken, Adıyaman Belediyesi operasyonel süreçlere destek veriyor. Ayrıca Adıyaman Ticaret ve Sanayi Odası ile yerel sivil toplum kuruluşlarıyla yürütülen iş birliklerinin projenin sahadaki etkisini güçlendirmesi hedefleniyor.

#Adıyaman #TOG #ToplumGönüllüleriVakfı #AdıyamanÜniversitesi #Gençlik #Eğitim #Gönüllülük #AFAD #AdıyamanBelediyesi #SosyalProje

"HİÇ KİMSEYE AYRICALIK TANIMIYORUZ"

Adalet Bakanı Akın Gürlek yaptığı açıklamada, devletin suç örgütleriyle ve kamu düzenini hedef alan tüm suç yapılarıyla mücadelesini kararlılıkla sürdürdüğünü vurguladı.

Gürlek, adaletin tesis edilmesi sürecinde hiçbir kişi veya makam için ayrıcalık söz konusu olmadığını belirterek şu ifadeleri kullandı: "Milletimizin huzurunu ve kamu düzenini hedef alan suçlularla ve suç örgütleriyle kararlılıkla mücadele ediyoruz. Adaletin gereğini yerine getirirken kimsenin makamına, unvanına veya nüfuzuna bakmıyoruz. Bu hassasiyetimiz, yargı teşkilatımızın mensupları bakımından da aynen geçerlidir."

HSK 2026'DA 525 DOSYAYI KARARA BAĞLADI

Bakan Gürlek'in paylaştığı verilere göre, Hâkimler ve Savcılar Kurulu İkinci Dairesi tarafından 2026 yılı içerisinde toplam 525 hâkim ve Cumhuriyet savcısı hakkında esasa ilişkin karar verildi.

Bu süreçte 333 hâkim ve Cumhuriyet savcısı hakkında disiplin yaptırımı uygulanırken, verilen cezaların dağılımı şöyle oldu:

* 168 uyarma cezası,

* 24 kınama cezası,

* 23 aylıktan kesme cezası,

* 4 kademe ilerlemesini durdurma cezası,

* 30 yer değiştirme cezası,

* 84 meslekten çıkarma cezası.

"MESLEK ONURUNU ZEDELEYENLERE GÖZ YUMULMAYACAK"

Yargı mensuplarının büyük bölümünün görevini hukuka, vicdana ve meslek etiğine bağlı şekilde yürüttüğünü ifade eden Gürlek, hâkimlik ve savcılık sıfatının kimseye dokunulmazlık sağlamadığını vurguladı.

Bakan Gürlek, yargı teşkilatının güvenilirliğinin korunmasının en önemli önceliklerden biri olduğunu belirterek, denetim mekanizmalarının tavizsiz şekilde işletilmeye devam edeceğini söyledi.

YARGIDA HIZ VE ETKİNLİK VURGUSU

Açıklamasının sonunda yargı reformlarının devam edeceğini belirten Gürlek, hem suç örgütleriyle hem de yargı teşkilatı içerisinde hukuku ve meslek onurunu zedeleyen her türlü davranışla mücadeleden geri adım atılmayacağını ifade etti.

Gürlek, "Adalet sistemimizin hızını ve etkinliğini artırırken denetim mekanizmalarını daha da güçlendireceğiz. Dışarıda suç örgütleriyle, yargı teşkilatımız içinde ise hukuku ve meslek onurunu zedeleyen her türlü tutumla mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz." dedi.

#AdaletBakanlığı #AkınGürlek #HSK #Yargı #Hâkim #CumhuriyetSavcısı #Disiplin #Hukuk #Adalet #Türkiye

Şirketten yapılan açıklamaya göre, hibrit çalışma modelleri, farklı lokasyonlarda bulunan ekipler ve bulut tabanlı uygulamalar, siber güvenlik riskleri nedeniyle kurumların erişim ve ağ güvenliğini daha merkezi, kontrollü ve sade bir yapıya taşımasını gerektiriyor.

Kullanıcı, cihaz ve uygulama erişimlerini tek bir platform üzerinden güvenli şekilde yönetmek isteyen kurumlar için çözüm sunan Berqnet SASE, kurumların güvenli, kesintisiz ve esnek bir çalışma altyapısı kurmasını destekliyor. 'Secure Access Service Edge' ifadesinin kısaltması 'SASE', ağ ve güvenlik fonksiyonlarını tek platformda birleştiren bir yaklaşım olarak kullanıcıların, cihazların ve uygulamaların konumdan bağımsız güvenli şekilde bağlanmasını sağlıyor.

Modern iş modellerinde erişim güvenliğini sadeleştirirken, ölçeklenebilir yapısıyla büyümeye uyum sağlayan sistem, birden fazla lokasyonu veya şubesi bulunan işletmeler, uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, bulut ve yerel altyapıyı birlikte kullanan organizasyonların ihtiyaçlarına uçtan uca cevap veriyor. Sistem, merkezi yönetim ve erişim görünürlüğü arayan bilgi teknolojileri ekipleri için de çözüm sunuyor.

Berqnet SASE, ağa yapılan her bağlantıyı potansiyel risk olarak değerlendiren güvenlik modeli 'Adaptif Sıfır Güven' (ZTNA) yaklaşımı ile tüm erişim taleplerini detaylı güvenlik kontrollerinden geçiriyor ve yalnızca doğrulanan erişimlere izin veriyor. Sistem, güvenlik kararlarını sadece ilk bağlantı anında değil, oturum boyunca dinamik ve sürekli olarak değerlendiriyor. Bulut Tabanlı Güvenlik Duvarı (FWaaS) operasyonel karmaşıklığı önemli ölçüde azaltarak, tüm güvenlik süreçlerinin buluttan kolayca yönetilmesini sağlıyor. Güvenli Web Ağ Geçidi (SWG) aracılığıyla da çalışanlar nerede olursa olsun internet trafiği denetleniyor, zararlı yazılımlar ve oltalama siteleri otomatik olarak engelleniyor.

Cihaz Durum Kontrolü (DPC) özelliği sayesinde ağa bağlanan cihazların antivirüs güncelliğini, disk şifrelemesini ve işletim sistemi standartlarını anlık denetleyen Berqnet SASE, Kimlik Sağlayıcı Entegrasyonları (IdP) ile çalışanların ek şifrelere gerek duymadan, mevcut kurumsal kimlikleriyle sisteme güvenle bağlanmasına olanak veriyor.

Ekiplerin hangi iş uygulamalarında ne kadar zaman harcadığını raporlayan çözüm, yazılım lisans optimizasyonundan iş süreçlerinin planlanmasına kadar yönetimsel kararlarda somut veriler sunuyor. Birden fazla şubedeki bağlantı durumlarını ve şüpheli siber hareketleri anlık olarak analiz eden sistem, ofisleri ya da şubeleri ziyaret eden misafirlere güvenli bir internet erişimi sunarak, onları kurumsal ağdan izole ediyor.

Güvenlik, erişim kontrolü, hotspot yönetimi, 5651 sayılı kanuna uygun ve KVKK standartlarında yasal loglama ile operasyonel yönetimi tek platformda birleştiren çözüm, mevcut altyapılara kolayca entegre olarak işletmelerin ihtiyaçlarına göre esneklik sağlıyor. Sistemin geçiş süreci de hızlı ve zahmetsiz şekilde gerçekleşiyor.

- Dijitalleşmede siber güvenlik vurgusu

Açıklamada görüşlerine yer verilen Logo Yazılım Türkiye Genel Müdürü Akın Sertcan, Logo Onaylı Ekosistem Çözümleri ailesine dahil ettikleri Berqnet SASE gibi yenilikçi ve ileri teknolojiye sahip çözümlerle işletmelerin ürettiği değeri güçlendirdiklerini ve operasyonel süreçlerini kolaylaştırdıklarını belirtti.

İşletmelerin dijitalleşme sürecinde siber güvenliğin önemli yer tuttuğunu vurgulayan Sertcan, Berqnet SASE ile operasyonel verimliliğin arttığını ve işletmenin rekabet gücünde önemli artış sağlandığını aktararak, şunları kaydetti:

'Bu çözümle hibrit çalışma modelleri tam bir güvenlik içinde yürütülürken, yasalara uyum, güvenliğin tek merkezden kontrolü ve verimlilik analizi gibi avantajlar elde ediliyor. Yeni onaylı ekosistem çözümümüz, aynı zamanda Logo Yazılım'ın müşterilerine tek platformdan daha fazla değer sunma ve ekosistemiyle büyüme vizyonunu destekliyor. Türkiye'nin dört bir yayına yayılan ve müşterilerimiz için değer yaratan ekosistemimizle yenilikçi çözümler sunmaya devam edeceğiz.'

#BesniGüncel #Adıyaman

Şirketten yapılan açıklamaya göre, HangiKredi'nin ChatGPT'de kullanıma sunduğu uygulama sayesinde kullanıcılar, ihtiyaç kredisi taleplerini ifade ederek farklı bankaların tekliflerini sohbet içerisinde listeleyebiliyor ve karşılaştırabiliyor.

Kullanıcılar, ChatGPT'deki 'Eklentiler' bölümünden HangiKredi uygulamasını ekleyerek ihtiyaç duyduğu kredi tutarını ve vadeyi doğal bir dille belirtebiliyor.

Güncel teklifler, faiz oranı, aylık taksit ve toplam geri ödeme tutarı gibi temel bilgilerle sohbet içerisinde listeleniyor ve karşılaştırılabiliyor.

Böylece kullanıcılar, farklı banka ve platformlarda ayrı ayrı araştırma yapmadan ihtiyaçlarına yönelik kredi seçeneklerine ulaşabiliyor. Kendileri için en avantajlı teklif üzerinden HangiKredi'ye yönlenerek başvuru sürecine devam edebiliyor.

İlk aşamada ihtiyaç kredisi ve yeni müşterilere özel fırsatlar kategorilerinde hizmet veren uygulama, klasik arama ve karşılaştırma deneyimini kullanıcı odaklı sohbet akışına taşıyor.

Şirket, uygulamayla finansal karşılaştırma hizmetlerini kullanıcıların aktif olarak bulunduğu yapay zeka platformlarına taşıma stratejisinde yeni bir adım atarken, finansal karar alma süreçlerini kolaylaştırmayı ve daha şeffaf hale getirmeyi hedefliyor.

İhtiyaç kredisi, uygulamanın ilk kullanım senaryosunu oluşturuyor. Gelecek dönemde şirketin mevcut listeleme ve karşılaştırma altyapısında yer alan diğer finansal ürün kategorilerinin de uygulamaya kademeli olarak eklenmesi planlanıyor.

Konut ve taşıt kredisi başta olmak üzere farklı finansal ürünlerin sisteme dahil edilmesiyle kullanıcıların daha geniş teklif havuzuna ChatGPT üzerinden ulaşabilmesi hedefleniyor.

Uzun vadede ise kullanıcıların farklı finansal ihtiyaçlarını doğal bir dille ifade edebildiği, ilgili ürünleri listeleyip karşılaştırabildiği daha kapsamlı bir finansal asistan deneyiminin oluşturulması amaçlanıyor.

- 'Uygulamayı, finansal ürünlere erişimde kişiselleştirilmiş bir deneyimin başlangıcı olarak görüyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen HangiKredi Üst Yöneticisi (CEO) Onur Oğuz, finansal karşılaştırma deneyimlerini, kullanıcıların bulunduğu yeni nesil dijital temas noktalarına taşımayı önemsediklerini belirtti.

ChatGPT'de kullanıma sundukları uygulamayla kredi seçeneklerine erişimi daha doğal ve kullanıcı odaklı yapıya taşıdıklarına dikkati çeken Oğuz, şunları kaydetti:

'Kullanıcılarımız, ihtiyaçlarını günlük konuşma diliyle ifade ederek farklı bankaların tekliflerini temel maliyet bilgileriyle birlikte tek bir sohbet akışı içerisinde karşılaştırabiliyor. Finansal zeka vizyonumuz doğrultusunda teknolojiyi, kullanıcılarımızın finansal kararlarını kolaylaştıran, daha şeffaf ve bilinçli hale getiren bir araç olarak konumlandırıyoruz. Bu uygulamayı, finansal ürünlere erişimde yeni ve kişiselleştirilmiş bir deneyimin başlangıcı olarak görüyoruz.'

Kırtepe Mahallesi Şadırvan Camii Sokağı'ndaki uygulama noktasında polisten kaçmaya çalışırken kaldırıma çıkan motosiklet sürücüsü A.Ç, burada yürüyen Gürel'e çarptı.

Sürücü, kısa sürede polis tarafından yakalanarak gözaltına alındı. Kolundan yaralanan Gürel, hastanedeki tedavisinin ardından taburcu edildi.

Bu arada, sürücünün motosikletiyle kaçması ve vali yardımcısına çarpması bir iş yerinin güvenlik kamerası tarafından kaydedildi.

#Bartın #ValiYardımcısı #MuhittinGürel #Polis #Motosiklet #TrafikKazası #GüvenlikKamerası #Asayiş

#BesniGüncel #Adıyaman

ABD dolarının avro, İsviçre frangı, Japon yeni, Kanada doları, İngiliz sterlini ve İsveç kronu karşısındaki değerini ölçmek için kullanılan dolar endeksi, yılın ilk yarısında ABD Başkanı Donald Trump'ın tarife adımları ve şubat ayı sonunda patlak veren Orta Doğu'daki gerilimlerin etkisiyle 100 seviyelerindeki güçlü duruşunu sürdürdü.

Orta Doğu'daki jeopolitik riskler, yeni Fed Başkanı Kevin Warsh'un göreve başlamasının Fed'e yönelik faiz artırımı tahminlerini güçlendirmesi ve bölgesel gerilimlerin doların güvenli liman özelliğini pekiştirmesi doların diğer para birimleri karşısındaki seyrini etkiledi.

Bu gelişmelere karşın dolar endeksinde temmuz ayında yön tersine döndü.

Dolar endeksi temmuz ayında Fed'in enflasyonu kontrol altına almak için yeterince güçlü adımlar atmayacağı beklentileriyle yüzde 1,5 azalışla 99,7 seviyesine geriledi ve 2 ayın ardından aylık bazda ilk düşüşünü kaydetti.

Dolar endeksi, 30 Temmuz'da 17 Haziran'dan bu yana ilk defa 100 seviyesinin altına geriledi. Nisan ayında yüzde 1,6 azalan dolar endeksi, mayıs ayında yüzde 0,8, haziran ayında yüzde 2,3 arttı.

FAİZ İNDİRİM BEKLENTİLERİNİN TERSİNE DÖNMESİ DOLARDAKİ AŞAĞI YÖNLÜ HAREKET POTANSİYELİNİ SINIRLIYOR

Rabobank Kıdemli FX Stratejisti Jane Foley, AA muhabirine yaptığı değerlendirmede, "Fed toplantısının ardından piyasalar Fed Başkanı Kevin Warsh’un daha önce ifade ettiği kadar enflasyonla mücadelede kararlı olup olmadığını sorguladı." dedi.

Fed’in para politikasına ilişkin beklentilerde bir değişiklik olsa da genel görüşün 6 aylık bir perspektifte faiz oranlarında yeni artışların olacağı yönünde olduğunu dile getiren Foley, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Bu durum, bu yılın ilkbahar dönemine kadar hakim olan ve Fed'in bu yıl faiz indirimine gideceği yönündeki piyasa beklentisiyle çelişiyor. Fed'in bu yıl ilkbaharda geçerli olan faiz indirimi beklentilerinin tersine dönmesi ve güvenli liman talebinin sürmesi, doları desteklemeye devam ediyor ve aşağı yönlü hareket potansiyelini sınırlıyor."

In Touch Capital Markets Kıdemli FX Analisti Piotr Matys de "Fed Başkanı Warsh’un faiz artışı konusunda önceden taahhütte bulunmaktan kaçınmasının yanı sıra belki de daha da önemlisi, bazı yatırımcılar için basın toplantısında yaptığı ve pek çok kişinin kafasını karıştıran hatta şaşırtan açıklamaları Fed’in güvenilirliğini sarsmış olabilir. Bu nedenle dolar genel olarak değer kaybetti." ifadelerini kullandı.

Warsh'un, enflasyonu kalıcı olarak resmi hedefe yaklaştırma görevini piyasaların üstleneceğini varsaymasının riskli bir strateji olabileceğini söyleyen Matys, volatilitenin sert yükselmesi durumunda ABD Hazine tahvili getirilerinin kontrolden çıkabileceğini ve Warsh'un düşük güvenilirliği nedeniyle piyasa algısını yeniden yönetmesinin zorlaşabileceğini kaydetti.

Matys, Warsh'un eylül ayındaki toplantıda faiz artırımını destekleyerek bu tür bir riski azaltabileceğini belirterek, "Bir merkez bankasının güvenilirliğinin özellikle dolar gibi önemli bir rezerv para birimi söz konusu olduğunda, herhangi bir para birimini destekleyen en önemli unsurlardan biri olduğunu vurgulamak gerekir." diye konuştu.

#Dolar #DolarEndeksi #Fed #ABDMerkezBankası #KevinWarsh #DövizPiyasası #Ekonomi #Finans

#BesniGüncel #Adıyaman

Şirketten yapılan açıklamaya göre, ATP Capital, elektrikli mobilite alanında yeni bir girişim adımı attı.

Tescil süreçlerinin tamamlanmasının ardından faaliyetlerine başlaması planlanan Voltivo, elektrikli motosiklet satışını, abonelik bazlı batarya değişim ağını ve yazılım altyapısını bütünleşik bir iş modelinde bir araya getirecek.

Kurye filoları ve teslimat platformlarının yanı sıra bireysel kullanıcılara da hizmet sunması hedeflenen şirket, motosiklet ve motorlu bisikletlerin perakende ticaretiyle elektrikli araçlara ve elektronik cihazlara yönelik batarya değişim istasyonlarının işletilmesi alanlarında faaliyet gösterecek.

Voltivo'nun elektrikli motosikletlerinin, gün boyunca yoğun kullanılan kurye araçlarının yüksek performans, çeviklik ve kullanım sürekliliği ihtiyaçlarına yanıt vermesi hedefleniyor.

Şehir içi güzergahlarda sık dur-kalk gerektiren teslimat operasyonlarına uygun, güçlü ve seri sürüş performansı sunması planlanan motosikletler, benzinli araçlara alternatif olarak kurye filolarının yoğun çalışma temposuna uygun şekilde konumlandırılacak.

Elektrikli motosikletler, abonelik bazlı batarya değişim hizmetiyle sunulacak. Kullanıcılar, batarya seviyesi düştüğünde Voltivo istasyonlarında bataryalarını dolu bir bataryayla hızlıca değiştirerek yolculuklarına devam edebilecek.

Elektrikli kullanımın benzinli motosikletlere kıyasla çok daha düşük enerji maliyeti sunması ve bakım giderlerinin daha düşük olması, özellikle kurye filolarına işletme maliyeti avantajı sağlayacak.

Abonelik modeli ise enerji giderlerini aylık ve öngörülebilir maliyet kalemine dönüştürerek filo bütçelerinin yönetilmesine katkıda bulunacak.

Voltivo'nun batarya değişim istasyonlarının ilk aşamada İstanbul ve Adana'da devreye alınması, ardından istasyon ağının Türkiye genelinde genişletilmesi planlanıyor.

İstasyonların, restoranlar, alışveriş merkezlerinin teslimat noktaları, akaryakıt istasyonları ve zincir mağazalar gibi kurye trafiğinin yoğun olduğu, erişimi yüksek lokasyonlarda konumlandırılması hedefleniyor.

Kullanıcılar, mobil uygulama üzerinden batarya değişim ağını takip edebilecek, kendilerine en yakın istasyonları görüntüleyebilecek ve uygun değişim noktalarına ulaşabilecek.

Batarya ve istasyon ağı ise 'Batarya İşletim Sistemi' üzerinden merkezi olarak yönetilecek. Bataryaların ve değişim noktalarının durumunun dijital ortamda izlenmesini sağlayacak altyapıyla operasyonların verimli biçimde yürütülmesi, kullanım kolaylığının artırılması ve ağın artan talebe paralel olarak ölçeklendirilmesi amaçlanıyor.

Elektrikli motosikletlerin, şehir içi teslimat operasyonlarında doğrudan karbon salımının azaltılmasına ve çevre dostu mobilite ekosisteminin gelişmesine katkı sağlaması bekleniyor.

- 'Elektrikli mobiliteyi, yalnızca yeni araç kategorisi olarak görmüyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen ATP Capital Üst Yöneticisi (CEO) Alp Can Gökdeniz, Voltivo'nun şirketin teknoloji, ölçeklenebilirlik ve ekosistem sinerjisini odağına alan yatırım yaklaşımının yeni örneği olduğunu belirtti.

Elektrikli mobiliteyi, yalnızca yeni araç kategorisi olarak değil, enerji altyapısını, yazılımı ve hizmet ekonomisini bir araya getiren stratejik dönüşüm alanı olarak gördüklerini aktaran Gökdeniz, 'Voltivo ile Türkiye'de gelişmekte olan bu ekosistemin ihtiyaçlarına yanıt veren, veriye dayalı ve ölçeklenebilir bir değer zinciri oluşturmayı hedefliyoruz. Girişimin uzun vadeli değerinin, sunacağı ürün ve hizmetlerin yanı sıra zaman içinde geliştireceği kullanıcı ağı, operasyonel veri birikimi ve iş ortaklığı ekosisteminden doğacağına inanıyoruz.' ifadelerini kullandı.

Gökdeniz, sermayeyi teknoloji yetkinliği, pazar erişimi ve saha deneyimiyle birleştirerek yüksek büyüme potansiyeline sahip iş modellerini kalıcı ve rekabetçi markalara dönüştürmeyi amaçladıklarına işaret ederek, Voltivo'nun da Türkiye'de yeni nesil mobilitenin gelişimine yön veren platformlardan biri olacağına inandıklarını kaydetti.

Üniversiteden yapılan açıklamaya göre, üniversitenin lisans programlarını ilk 3 tercihinde göstererek programlardan birine kayıt hakkı kazanan öğrenciler, eğitim ücretinde alabilecekleri ÖSYM, Başarı Destek bursları ile lise ve kurum indirimlerine ek olarak yüzde 20 indirim olanağından yararlanabiliyor.

Ayrıca 2026-2027 akademik yılı güz ve bahar dönemlerinde yatay geçiş yoluyla üniversiteye kayıt yaptıran öğrenciler de burs olanağından faydalanabilecek.

Bu yıl YKS ilk yerleştirme sonuçlarına göre belirli lisans programlarına ilk 5 tercihinde yerleşen ve ilgili programın puan türünde ilan edilen başarı sıralaması koşullarını sağlayan öğrenciler, yüzde 15 Başarı Destek Bursu'ndan yararlanabiliyor.

Bunun yanı sıra özel yetenek sınavıyla öğrenci alan Müzik, Sahne Sanatları ile Tekstil ve Moda Tasarımı programlarında eğitim almak isteyen öğrenciler, 'BİLGİ Yeteneğini Destekliyor' bursu kapsamında ÖSYM bursuna ek olarak yüzde 40 burs imkanından faydalanabiliyor.

Diğer yararlanılabilecek burs ve indirim olanakları arasında ise 'Uluslararası Bakalorya (IB) ve Lise İndirimleri', ebeveynlerinden birisi öğretmen olan öğrencilere sunulan 'Öğretmen İndirimi', BİLGİ mezunu veya öğrencisi kardeşi olan adaylara sağlanan 'Kardeş İndirimi' yer alıyor.

- Nitelikli eğitime erişim öncelik taşıyor

Açıklamada görüşlerine yer verilen İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. M. Ege Yazgan, BİLGİ'nin burs sistemiyle yalnızca akademik başarıyı değil, nitelikli eğitime erişimde fırsat eşitliğini de desteklemeyi amaçladıklarını belirtti.

Yazgan, üniversite olarak nitelikli eğitimin mümkün olduğunca daha fazla öğrenciye ulaşmasını önemsediklerinin altını çizerek, 'Bugün öğrencilerimizin yaklaşık yüzde 90'ı farklı oranlarda burslu olarak eğitim görüyor. Bu yıl beş programımızda ücretli kontenjanları da tamamen kaldırdık ve 30. Yıl Bursumuzu hayata geçirdik.' ifadelerini kullandı.

Sundukları burslarla yalnızca başarılı öğrencileri ödüllendirmeyi amaçlamadıklarını anlatan Yazgan, maddi desteğe ihtiyaç duyan ve eğitim hayatını sürdürmekte zorlanan öğrencilere Eğitime Destek Bursu sunarak onların eğitimlerine güvenle devam etmelerini de sağladıklarını vurguladı.

Yazgan, 'Eğitime erişimde fırsat eşitliğini güçlendirmeyi, öğrencilerimizin yaşamlarında somut bir fark yaratmayı ve topluma karşı sorumluluğumuzu yerine getirmeyi eğitim anlayışımızın temel unsurlarından biri olarak görüyoruz.' değerlendirmesinde bulundu.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, 44 ülkeden 14 bin 384 Z kuşağı ve 8 bin 211 Y kuşağı temsilcisinin katılımıyla hazırlanan rapor, genç kuşakların kariyer ve iş yaşamında hızlı ilerlemeden ziyade istikrara, sürekli beceri kazanımına ve refaha öncelik verdiğini ortaya koydu.

Rapor, değişen ekonomik koşulların yaşam tercihleri ve ertelenen hayat kararları üzerindeki etkisinden liderliğin yeniden tanımlanmasına, yapay zekanın hızla yaygınlaşmasından refahın bir altyapı meselesine dönüşmesine kadar geniş bir yelpazede, iş dünyasının gelecek dönemde yanıtlaması gereken sorulara ışık tutuyor.

Araştırma, yeni neslin liderlikten vazgeçmediğini ancak liderlik rollerine ilişkin beklentilerin yeniden tanımlandığını gösteriyor. Liderlik rolünü öncelikli kariyer hedefi olarak görmeyen katılımcıların gerekçeleri arasında 'stres ve tükenmişlik' Z kuşağında yüzde 50, Y kuşağında yüzde 49 ile ilk sıralarda yer alıyor. Bunu, 'aşırı sorumluluk' Z kuşağında yüzde 50, Y kuşağında yüzde 48, 'iş-yaşam dengesine ilişkin kaygılar' ise Z kuşağında yüzde 41, Y kuşağında yüzde 46 oranla takip ediyor. Z kuşağının yüzde 44'ü, Y kuşağının yüzde 46'sı kariyerinde istikrarlı bir ilerlemeyi tercih ettiğini söylüyor. Hızlı terfileri, ünvan ve ücret değişikliklerini içeren tempolu bir büyümeyi tercih edenlerin oranı Z kuşağında yüzde 25, Y kuşağında ise yüzde 21'de kalıyor.

Her iki kuşak da iş ahlakı, işbirliği, empati, uyum yeteneği ve eleştirel düşünmeyi en güçlü becerileri olarak görüyor. Geliştirmek istedikleri yeteneklerin başında ise hitabet, liderlik, yapay zeka yetkinliği, iletişim ve yaratıcılık yer alıyor. Çalışanların 3'te 1'i, son bir yılda yapay zekaya uyum, otomasyon, strateji, iş modeli gibi 15'ten fazla başlıkta iş yaşamını etkileyen önemli değişiklikler yaşadı.

Z ve Y kuşaklarının yüzde 74'ü günlük işlerinde yapay zekadan bir ölçüde yararlandığını söylüyor. Çalışanlar, yapay zekayı yalnızca verimlilik için değil, gelişim fırsatlarını keşfetmek (yüzde 79), kariyer tavsiyesi almak (yüzde 72 ve yüzde 69) ve işle ilgili stresle başa çıkmak (yüzde 67 ve yüzde 65) için de kullanıyor. Buna karşın katılımcıların yaklaşık 3'te 1'i kurumlarında yapay zeka dönüşümüne yönelik gelişim alanları bulunduğunu düşünüyor. Aynı grup, işverenlerinden daha fazla eğitim ve gelişim desteği beklediğini ifade ediyor. Z kuşağının yüzde 62'si ve Y kuşağının yüzde 60'ı, iş yerlerinde kullanılan yapay zeka araçlarının iyileştirilebileceğini belirtiyor. Z kuşağının yüzde 33'ü ve Y kuşağının yüzde 32'si ise mevcut araçların kısmen yeterli olduğunu ifade ediyor.

Ruh sağlığını 'iyi' veya 'çok iyi' olarak değerlendirenlerin oranı Z kuşağında yüzde 52'den 63'e, Y kuşağında yüzde 58'den 66'ya yükseldi. Buna rağmen Z kuşağının yüzde 48'i, Y kuşağının yüzde 45'i zaman zaman tükenmişlik hissi yaşadığını belirtiyor. Dijital yorgunluk yaşadığını söyleyenlerin oranı ise Z kuşağında yüzde 58, Y kuşağında yüzde 54 olarak gerçekleşti.

- Sosyal ilişkiler önemli rol oynuyor

Z kuşağının yüzde 96'sı, Y kuşağının yüzde 97'si, iş yerindeki anlam duygusunun memnuniyet ve refah açısından kritik olduğunu söylüyor. Yaptıkları işin topluma anlamlı bir katkı sağladığını düşünenlerin oranı Z kuşağında yüzde 68, Y kuşağında yüzde 73 oldu. İş yeri bağlılığında ise sosyal ilişkiler önemli rol oynuyor. İş yerinde yakın bir arkadaşı bulunan Y kuşağı çalışanlarının kurumda 5 yıldan fazla kalma niyeti, yakın bir arkadaşı bulunmayanlara kıyasla yüzde 43'ten 61'e, Z kuşağında ise yüzde 33'ten yüzde 48'e çıkıyor.

Z kuşağının yüzde 55'i, Y kuşağının ise yüzde 52'si evlilik, çocuk sahibi olma, iş kurma veya eğitime devam etme gibi önemli yaşam kararlarını finansal öncelikleri doğrultusunda ertelediğini belirtiyor. Araştırma, bütçe yönetimi ve uzun vadeli finansal planlamanın iki kuşakta da öne çıktığını gösterirken, konut sahibi olma konusu da önemli gündem başlıkları arasında yer alıyor. Z kuşağının yüzde 53'ü ve Y kuşağının yüzde 45'i, gelecek 12 ay içinde kişisel finansal durumlarının iyileşmesini beklediğini ifade ediyor.

- 'Esneklik ve refah beklentisi öne çıkıyor'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Deloitte Türkiye İnsan Kaynakları Yönetimi Hizmetleri Lideri İlksen Keleş, 15 yıldır Z ve Y kuşaklarının iş, yaşam ve liderliğe ilişkin yaklaşımlarını incelediklerini, bu süre içinde iş dünyasının önemli dönüşümlerden geçtiğini belirtti.

Genç kuşakların esnek ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaşmasına, ruh sağlığının iş yaşamında daha açık biçimde ele alınmasına, amaç ve değerlerin kariyer kararlarında daha belirleyici hale gelmesine katkı sağladığını vurgulayan Keleş, şu ifadeleri kullandı:

'Değişen beklentilere rağmen iş dünyasındaki bazı yapısal koşullar aynı hızda dönüşmedi. Ekonomik ve teknolojik değişimin hız kazandığı bu dönemde Z ve Y kuşakları, kariyer hedeflerini yeniden değerlendirerek, uzun vadede değer yaratacak tercihlere yöneliyor, beceri gelişimine, istikrara ve refaha öncelik veriyor. Bu yaklaşım, kariyer hedeflerinden vazgeçtiklerini değil, ilerlemeyi kendi koşulları doğrultusunda yeniden tanımladıklarını gösteriyor.'

Keleş, liderlik konusunda da benzer bir yaklaşımın öne çıktığına dikkati çekerek, genç kuşakların liderlik sorumluluğu üstlenmek istediğini ancak bunu esnekliği, çalışan refahını ve anlamlı etki yaratmayı destekleyen çalışma ortamlarında gerçekleştirmeyi önemsediğini aktardı.

Genç kuşakların yaşamlarına ilişkin kararlarını da geleneksel beklentilerden ziyade kendi ekonomik ve kişisel koşulları doğrultusunda şekillendirdiğini belirten Keleş, şunları kaydetti:

'Sırada Alfa kuşağı var. 2028-2030 arasında iş gücüne kayda değer sayıda katılmaya başlayacak bu kuşak, küçük yaşlardan itibaren yapay zekanın içinde büyüyen, hıza, otomasyona ve sürtünmesiz deneyime alışkın bir nesil olacak. Z ve Y kuşaklarının bugün hangi normları belirlediği, başarıyı nasıl tanımladığı, hangi ödünleri kabul ettiği ve işverenleriyle nasıl bir ilişki kurduğu, Alfa kuşağının karşılaşacağı iş dünyasının çerçevesini de belirleyecek. Bu nedenle kurumlara düşen sorumluluk, bugünün ihtiyaçlarına yanıt vermenin ötesinde, değişim hızına ayak uydurabilen ve tüm kuşakların kendi koşullarında gelişebileceği dinamik çalışma modelleri kurmak. İş başarısı ile insan refahı artık birbirine karşıt değil, birbirini besleyen unsurlar.'

#BesniGüncel #Adıyaman

FORTUNA'DA SİNEMA COŞKUSU

Yaz aylarında çocuklara yönelik sosyal ve kültürel etkinliklerini sürdüren Adıyaman Belediyesi, bu kez açık hava sineması organizasyonuyla çocuklara unutulmaz bir akşam yaşattı.

Fortuna Sosyal Tesisleri'nde gerçekleştirilen etkinlikte çocuklar aileleriyle birlikte açık havada film izlerken, katılımcılara patlamış mısır ikram edildi. Çim alana kurulan sinema düzeni, yaz akşamına renkli görüntüler kattı.

AİLELERDEN YOĞUN İLGİ

Etkinliğe çok sayıda aile katılırken, çocukların güvenli ve eğlenceli bir ortamda vakit geçirmesinden memnuniyet duyduklarını ifade eden vatandaşlar, bu tür sosyal etkinliklerin artırılmasını istedi.

Aileler, çocukların ekran başında değil, sosyal bir ortamda yaşıtlarıyla bir araya gelerek sinema izlemesinin hem eğitici hem de motive edici olduğunu belirtti.

ETKİNLİKLER YAZ BOYUNCA DEVAM EDECEK

Adıyaman Belediye Başkanı Abdurrahman Tutdere, çocukların mutluluğunun öncelikleri olduğunu belirterek yaz boyunca benzer etkinliklerin süreceğini açıkladı.

Tutdere açıklamasında şu ifadeleri kullandı: "Çocuklarımızın yüzündeki tebessüm bizim en büyük mutluluğumuzdur. Yaz tatilini sadece dinlenerek değil, aynı zamanda eğlenerek, öğrenerek ve sosyalleşerek geçirmelerini istiyoruz. Bu nedenle yaz boyunca çocuklarımıza yönelik sinema gösterimleri, kültürel etkinlikler ve çeşitli sosyal organizasyonlarımız aralıksız devam edecek. Tüm çocuklarımızı ve ailelerini bu etkinliklerde bir araya gelmeye davet ediyoruz."

ÇOCUKLAR İÇİN SOSYAL YAŞAMA KATKI

Açık hava sineması etkinliği, çocukların yaz tatilini verimli değerlendirmelerine katkı sunarken, ailelerin de birlikte kaliteli zaman geçirmesine imkân sağladı. Belediye yetkilileri, yaz dönemi boyunca farklı yaş gruplarına yönelik sosyal ve kültürel etkinliklerin devam edeceğini bildirdi.

#Adıyaman #AdıyamanBelediyesi #AçıkHavaSineması #ÇocukEtkinliği #YazEtkinlikleri #FortunaSosyalTesisleri #AileEtkinliği #KültürSanat

Şirketten yapılan açıklamaya göre, takım, Finlandiya Rallisi'nde önemli bir başarıya imza attı.

Takım, ev sahibi olduğu ralliyi ilk üç sırada tamamlayarak podyumda yer alırken, Fin pilot Sami Pajari de kariyerinin ikinci, üst üste ise ikinci WRC zaferini elde etti.

Pajari, co-pilotu Marko Salminen ile altı etap zaferi elde ettiği rallide, son güne 46,4 saniyelik avantajla başladı. Son etaplarda kontrollü bir sürüş sergileyen genç pilot, ralliyi en yakın rakibi Oliver Solberg'in 26,7 saniye önünde tamamladı.

Pajari'nin zaferi aynı zamanda WRC tarihinde Fin pilotların elde ettiği 200. ralli galibiyeti olarak kayıtlara geçti.

Toyota'nın bir diğer genç pilotu Oliver Solberg ve co-pilotu Elliott Edmondson ikinci sırayı alarak üst üste ikinci kez podyuma çıktı.

Şampiyona lideri Elfyn Evans da yaşadığı kazaya rağmen ralliye devam ederek üçüncü sırayı elde etti. Evans ayrıca Güç Etabı'nı 0,025 saniye farkla kazanırken, Süper Pazar klasmanını 2. sırada tamamlayarak şampiyonadaki liderliğini 201 puanla korudu. Pajari ise 171 puanla ikinciliğe yükseldi.

Takamoto Katsuta, ralliyi 6. sırada tamamladı. Japon pilot, Pilotlar Şampiyonası'ndaki üçüncü sıradaki yerini 160 puanla korudu.

Şampiyonluk adaylarından Sebastien Ogier ise rallinin büyük bölümünü lider götürmesine rağmen yaşadığı kazayla yarış dışı kaldı.

- Takımın yeni rotası Paraguay Rallisi olacak

Markalar Şampiyonası'nda da Toyota Gazoo Racing Dünya Ralli Takımı üstünlüğünü daha da pekiştirdi. Bu sonuçların ardından Toyota, puanını 514'e çıkararak en yakın rakibiyle arasındaki farkı 174 puana yükseltti.

GR Yaris Rally2 ile mücadele eden Toyota Gazoo Racing takım patronu Jari-Matti Latvala da kendi evindeki rallide sınıfını birinci sırada tamamlarken genel klasmanda 8. sırayı elde etti. WRC2 kategorisinde mücadele eden Teemu Suninen-Janni Hussi ikilisi ise 2. sırayı aldı.

Toyota ralli takımının bundan sonraki rotası, sezonun 11. yarışı olan ve 27-30 Ağustos'ta düzenlenecek Paraguay Rallisi olacak.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Toyota Gazoo Racing Dünya Ralli Takımı Müdür Yardımcısı Juha Kankkunen, evlerinde podyumun üç basamağını da Toyota pilotlarının oluşturmasının kendileri için büyük mutluluk olduğunu belirtti.

Kankkunen, Sami Pajari'nin bir kez daha harika bir ralli çıkardığını ve Finlandiya Rallisi'ni kazanan yeni bir Fin pilot görmenin gurur verici olduğunu vurgulayarak, 'Oliver Solberg ve Elfyn Evans da önemli puanlar topladı.' ifadesini kullandı.

"Biz Şüphesiz ALLAH'a Aidiz Ve Sonunda O'na Döneceğiz."

Bakara Sûresi 2/156

…………………………………………………………………………………

Merhum Köşker Haci Mustafa Gündoğan'ın oğlu; Ahmet, Mehmet, merhumlar Cüneyit ve Şıh Gündoğan'ın kardeşi; Mesut ve Erem Gündoğan'ın babası; Müslüm Gündoğan'ın amcası; Beytullah Haydar, Ramazan Bekir ve Duran Varol'un eniştesi

Halil İbrahim GÜNDOĞAN (Yaş 68)

Vefat etmiştir. Cenazesi İkindi Namazına müteakiben Mustafa Baba Camii'nde kaldırılacaktır.

TAZİYE YERİ: Yeni Besni Mah. Merinos Mehmet Erdemoğlu Taziye Evi

YAKINI:

Kardeşi Mehmet GÜNDOĞAN (0535 380 97 07)

Oğlu Mesut GÜNDOĞAN (0542 687 34 11)

NOT: Taziye iki gündür. Salı günü Saat 11:00'de Kur’an-ı Kerim Tilaveti ve Mevlid-i Şerif okunacaktır.

Merhuma ALLAH'tan rahmet, kederli ailemize sabır dileriz.

Valilikten yapılan açıklamaya göre, İl Jandarma Komutanlığı Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü koordinesinde '5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu'na muhalefet' kapsamında yurda kaçak yollarla sokulan malzemelerin ticaretini yapan ve nakledenlere yönelik operasyonlar düzenlendi.

Operasyonlarda, 5 bin 704 paket gümrük kaçağı sigara, 5570 paket ısıtılmış tütün mamulü, 800 puro, 372 elektronik sigara, 9 ton kaçak et, 5 kilogram kaçak tütün, 24 elektronik eşya ve 21 termos ele geçirildi.

Yakalanan 76 şüpheli hakkında yasal işlem yapıldı.

BAŞVURULAR 3-21 AĞUSTOS TARİHLERİ ARASINDA

YÖK tarafından yapılan duyuruya göre 3. dönem başvuruları 3 Ağustos 2026 tarihinde başladı. Başvurular 21 Ağustos 2026 tarihine kadar alınacak.

Bu yıl başvurular 4 dönem halinde gerçekleştiriliyor.

ÜÇ FARKLI DESTEK PROGRAMI

Uluslararası Araştırma Programları kapsamında akademisyenlere üç farklı alanda destek sağlanıyor:

* AKAP (Akademik Birikim Programı): Öğretim üyelerinin yurt dışında uluslararası araştırma deneyimi kazanmalarını amaçlıyor. Kontenjan: 200 kişi.

* DOSAP (Doktora Sonrası Araştırma Programı): Doktor öğretim üyelerine yönelik uluslararası araştırma desteği sunuyor. Kontenjan: 100 kişi.

* GEP (Genç Beyinler Programı): Araştırma görevlilerinin yurt dışındaki araştırma faaliyetlerine katılımını destekliyor. Kontenjan: 100 kişi.

Böylece 2026 yılı 3. döneminde programlar kapsamında toplam 400 araştırmacıya uluslararası araştırma desteği verilmesi planlanıyor.

ÖZVAR'DAN AKADEMİSYENLERE ÇAĞRI

YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: "Kıymetli akademisyenlerimiz, uluslararası araştırma deneyiminizi güçlendirmek ve bilimsel çalışmalarınızı küresel ölçekte daha ileriye taşımak amacıyla yürüttüğümüz Uluslararası Araştırma Programlarımız AKAP, DOSAP ve GEP'in 2026 yılı 3. dönem başvuruları başladı. Öğretim üyelerimizi ve araştırma görevlilerimizi, yurt dışındaki araştırma faaliyetlerine katılmalarına imkân sağlayacak bu programlardan yararlanmaya davet ediyoruz."

ULUSLARARASI BİLİMSEL İŞ BİRLİKLERİ HEDEFLENİYOR

YÖK'ün yürüttüğü programlar sayesinde akademisyenlerin uluslararası araştırma merkezlerinde görev alması, bilimsel iş birliklerini geliştirmesi ve Türkiye'nin akademik üretim gücüne katkı sağlaması hedefleniyor. Programlar, yurt dışındaki araştırma faaliyetlerine katılmak isteyen öğretim üyeleri ve araştırma görevlileri için önemli fırsatlar sunuyor.

#YÖK #ErolÖzvar #AKAP #DOSAP #GEP #UluslararasıAraştırma #Akademisyen #Yükseköğretim

İlçemizin yöresel lezzetlerinin tanıtımı için düzenlenen, Azim Şehrin Kadim Yemekleri yarışması, Şire Pazarında gerçekleştirildi.