Şirketler, kabul edilen yasaya göre, artık yalnızca istatistiksel analizler yapmak ve yapay zeka geliştirmek amacıyla kişisel verileri sahiplerinden izin almaksızın toplayabilecek ve kullanabilecekler. Bu adımın Japonya'nın teknolojik ilerlemesine önemli katkı sağlaması bekleniyor.

#YapayZeka #Japonya #VeriYasası

Venezuela'da, 24 Haziran'da meydana gelen iki büyük depremde yaşamını yitirenlerin sayısının 4 bin 118'e yükseldiği bildirildi.

Venezuela Ulusal Meclis Başkanı (AN) Jorge Rodriguez, ABD merkezli X sosyal medya platformundaki açıklamasında, felaket sonrası son rakamları paylaştı.

Rodriguez, depremlerde hayatını kaybedenlerin sayısının 229 artarak 4 bin 118'e yükseldiğini, yaralı sayısının ise 16 bin 740 olduğunu açıkladı.

[1/9] Venezuela'daki depremlerden en çok etkilenen La Guaira kentinde enkaz yığınına dönen, tatilcilerin gözde sahil mahallelerinden Caravellada ve Cariba'da yaşanan felaket görüntülendi.

Öte yandan Venezuela Geçici Devlet Başkanı Delcy Rodriguez, depremde en çok can ve mal kaybının yaşandığı La Guaira eyaletine bağlı Macuto bölgesindeki altyapı onarım çalışmalarını yerinde inceledi.

Devlet kanalı VTV tarafından yayınlanan ziyarette Rodriguez, "Eyaletteki elektrik hizmeti yüzde 96 seviyesinde toparlandı, 21 elektrik trafo merkezi tamamen devreye alındı" ifadesini kullandı.

Rodriguez ayrıca, bölgede içme suyu dağıtımının yüzde 84'ünün yeniden sağlandığını, yıkımın yaşandığı ve şebekenin çöktüğü alanlara ise tankerlerle su sevkiyatının sürdürüldüğünü kaydetti

Venezuela'da 2 büyük deprem meydana gelmişti

ABD Jeolojik Araştırma Merkezi (USGS), 24 Haziran'da Venezuela'da 39 saniye arayla 7,2 ve 7,5 büyüklüğünde 2 deprem meydana geldiğini bildirmişti.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), 26 Haziran'daki açıklamasında, depremlerin doğrudan yol açtığı fiziksel hasarın maliyetini 6,7 milyar dolar olarak hesaplamıştı.

Arama kurtarma çalışmalarının sürdüğü ülkede, ölü ve yaralı sayısının artmasından endişe ediliyor.

#BesniGüncel #Venezuela #Deprem

Söz konusu dönemde ölüm oranı normal koşullara göre yüzde 47,8 oranında yükseldi. Ülkenin Valon Bölgesi'nde bu artış oranı yüzde 76'ya ulaşarak en yüksek seviyeye çıktı.

Sıcak hava dalgasının en kritik günü olan 27 Haziran'da, normal dönemdeki vefat sayısına ek olarak 641 kişi daha hayatını kaybetti. Uzmanlar, bu sıcak hava dalgasını hem oransal hem de can kaybı açısından son 22 yılın en şiddetli ve 'istisnai' olayı olarak değerlendirdi.

#SıcakHavaDalgası #Belçika #ÖlümOranı

Yetkililer, ani sel, su baskını, yıldırım düşmesi, heyelan riski, yerel dolu yağışı ve yağış anında kuvvetli rüzgar gibi olumsuzluklara karşı vatandaşların dikkatli ve tedbirli olmaları gerektiğini vurguladı. Hava sıcaklıklarında ise önemli bir değişiklik beklenmediği aktarıldı.

Vatandaşların, özellikle sel ve su baskını riski taşıyan bölgelerde gerekli önlemleri alması, yıldırım düşmelerine karşı kapalı alanlarda kalması ve olası heyelan bölgelerinden uzak durması önem arz ediyor.

#KuvvetliYağış #Ordu #Giresun

♈ KOÇ

Bugün enerjiniz yüksek. Ertelediğiniz işleri tamamlamak için uygun bir gün. Aşk hayatınızda beklenmedik bir mesaj yüzünüzü güldürebilir.

🎲 Şanslı Sayı: 9
🎨 Şanslı Renk: Kırmızı

♉ BOĞA

Maddi konularda temkinli davranmanız faydalı olacak. Aile içinde yapacağınız bir konuşma önemli bir sorunu çözebilir.

🎲 Şanslı Sayı: 6
🎨 Şanslı Renk: Yeşil

♊ İKİZLER

İletişim gücünüz sayesinde dikkatleri üzerinize çekebilirsiniz. Yeni tanışacağınız kişiler gelecekte önemli fırsatlar sunabilir.

🎲 Şanslı Sayı: 5
🎨 Şanslı Renk: Sarı

♋ YENGEÇ

Duygularınızı kontrol altında tuttuğunuz sürece başarılı bir gün geçireceksiniz. Sevdiklerinizle vakit geçirmek size iyi gelecek.

🎲 Şanslı Sayı: 2
🎨 Şanslı Renk: Gümüş

♌ ASLAN

Liderlik yönünüz ön plana çıkıyor. İş hayatında göstereceğiniz kararlılık takdir toplayabilir. Akşam saatlerinde güzel haberler alabilirsiniz.

🎲 Şanslı Sayı: 1
🎨 Şanslı Renk: Altın Sarısı

♍ BAŞAK

Detaylara odaklanmanız başarıyı beraberinde getirecek. Sağlığınıza ve beslenmenize biraz daha özen göstermenizde fayda var.

🎲 Şanslı Sayı: 8
🎨 Şanslı Renk: Lacivert

♎ TERAZİ

İkili ilişkilerde uyumlu tavrınız sorunların büyümesini önleyecek. Maddi konularda yeni fırsatlar gündeme gelebilir.

🎲 Şanslı Sayı: 7
🎨 Şanslı Renk: Pembe

♏ AKREP

Sezgileriniz bugün oldukça güçlü. İç sesinizi dinleyerek doğru kararlar verebilirsiniz. Gereksiz tartışmalardan uzak durun.

🎲 Şanslı Sayı: 4
🎨 Şanslı Renk: Bordo

♐ YAY

Yeni planlar yapmak ve geleceğe yönelik hedefler belirlemek için verimli bir gün. Seyahat veya eğitim konuları gündeme gelebilir.

🎲 Şanslı Sayı: 3
🎨 Şanslı Renk: Mor

♑ OĞLAK

Sorumluluklarınız artsa da disiplinli yapınız sayesinde her şeyi yoluna koyabilirsiniz. Kariyerinizle ilgili olumlu gelişmeler yaşanabilir.

🎲 Şanslı Sayı: 10
🎨 Şanslı Renk: Kahverengi

♒ KOVA

Yaratıcılığınızın zirvede olduğu bir gün. Yeni projeler ve farklı fikirler çevrenizden destek görebilir.

🎲 Şanslı Sayı: 11
🎨 Şanslı Renk: Turkuaz

♓ BALIK

Sezgileriniz ve empati yeteneğiniz sayesinde çevrenizdeki insanlara destek olabilirsiniz. Dinlenmeye zaman ayırmanız ruh halinizi dengeleyecek.

🎲 Şanslı Sayı: 12
🎨 Şanslı Renk: Deniz Mavisi

Karşılaşmanın 30. dakikasında Fabian Ruiz'in golüyle öne geçen İspanya, ilk yarının son bölümünde Charles De Ketelaere'in golüne engel olamadı ve devre arasına 1-1'lik eşitlikle girildi.

İkinci yarıda iki ekip de galibiyet için risk alırken maçın kader anı 88. dakikada yaşandı. Belçika kalecisinin sektirdiği topu iyi takip eden Mikel Merino, fileleri havalandırarak İspanya'yı 2-1 öne geçirdi. Kalan dakikalarda başka gol olmayınca İspanya son dört takım arasına kalmayı başardı. Merino, bu turnuvada ikinci kez sonradan oyuna girerek eleme turunda galibiyet golünü atan oyuncu oldu.

Bu sonuçla İspanya, yarı finalde çeyrek finalde Fas'ı 2-0 mağlup ederek tur atlayan Fransa ile eşleşti. Futbolseverlerin büyük heyecanla beklediği dev yarı final mücadelesi 14 Temmuz'da oynanacak.

#İspanya #Belçika #Fransa #FIFADünyaKupası #WorldCup2026 #DünyaKupası #YarıFinal #ÇeyrekFinal #FabianRuiz #MikelMerino #DeKetelaere #Futbol #Spor #SonDakika #BesniGüncel

Elde edilen bu veri, İstanbul Havalimanı'nın söz konusu dönemde kıtadaki diğer tüm havalimanlarını geride bırakarak zirveye yerleştiğini ortaya koydu.

#İstanbulHavalimanı #AvrupaZirvesi #UçuşTrafiği

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 89'uncu maddesi ile 439 sayılı Kanun hükümleri kapsamında yürürlüğe giren düzenleme, öğretmenler, okul yöneticileri, eğitim müfettişleri ve Millî Eğitim Akademisinde görev alacak personeli kapsayan birçok yeni uygulamayı beraberinde getirdi.

DESTEK EĞİTİMLERİNE YENİ DÜZENLEME

Kararla birlikte ilkokul 2 ve 3. sınıfta öğrenim gören ancak Türkçe ve matematik derslerinde Bakanlıkça belirlenen asgari öğrenme çıktılarına ulaşamayan öğrenciler için verilecek destek eğitimleri yeniden düzenlendi.

Bu kapsamda her öğretim yılında 160 saati geçmemek ve 10 öğrenciye kadar bir öğretmenin görevlendirilmesi şartıyla ek eğitimler verilebilecek.

YAZ VE YARIYIL TATİLİNDE EK DERS

Yeni düzenlemeye göre yarıyıl ve yaz tatillerinde;

• Eğitim kurumlarında görev yapan yöneticilere haftada 10 saat,

• Atölye, laboratuvar ve kurs öğretmenlerine haftada 44 saate kadar,

• Diğer öğretmenlere ise haftada 30 saate kadar ek ders görevi verilebilecek.

OKUL YÖNETİCİLERİNİN EK DERS SAATLERİ GÜNCELLENDİ

Kararla birlikte Anadolu liseleri, fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri, mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları, özel eğitim kurumları ve okul öncesi eğitim kurumlarında görev yapan;

• Müdür ve müdür başyardımcılarına haftada 25 saat,

• Müdür yardımcılarına ise haftada 20 saat ek ders görevi verilecek.

REHBERLİK VE OLGUNLAŞMA ENSTİTÜLERİ DE KAPSAMDA

Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde görev yapan özel eğitim öğretmenlerine ders yılı boyunca haftada 15 saat ek ders ücreti ödenecek.

Ayrıca öğrenci bulunmayan olgunlaşma enstitülerinin araştırma-geliştirme, tanıtım-pazarlama ile tasarım ve üretim bölümlerinde görev yapan öğretmenler de haftada 15 saat ek ders ücretinden yararlanacak.

MİLLÎ EĞİTİM AKADEMİSİ İÇİN YENİ UYGULAMA

Öğretmenlik Mesleği Kanunu kapsamında Millî Eğitim Akademisinde eğitim gören öğretmen adaylarının uygulamalı eğitimlerinde görev alan personele de ilk kez ek ders ücreti getirildi.

Buna göre;

• Hazırlık eğitimi uygulama öğretmenlerine haftada 5 saat,

• Hazırlık eğitimi okulu müdürlerine ise haftada 3 saat ek ders ücreti ödenecek.

ÖLÇME DEĞERLENDİRME MERKEZLERİNE DÜZENLEME

Kararla birlikte açık öğretim okulları, öğretmenevleri, ölçme değerlendirme merkezleri ve akşam sanat okulu yöneticilerine haftada 20 saat, bu kurumlarda görev yapan öğretmenlere ise haftada 18 saat ek ders ücreti ödenmesi hükme bağlandı.

EĞİTİM MÜFETTİŞLERİ DE KAPSAMA ALINDI

Bakanlık taşra teşkilatında görev yapan eğitim müfettişleri ile eğitim müfettiş yardımcılarının eğitim kurumlarında yürüttükleri inceleme, araştırma, rehberlik ve denetim faaliyetleri de ek ders görevi kapsamına alındı.

KARAR YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

Resmî Gazete'de yayımlanan düzenleme yayımı tarihinde yürürlüğe girerken, karar hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek. Yapılan değişikliklerin öğretmenlerin ek ders uygulamalarını güncelleyerek eğitim süreçlerine katkı sağlaması hedefleniyor.

DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

#MilliEğitimBakanlığı #MEB #Öğretmen #EkDers #DersÜcreti #EkDersÜcreti #ResmiGazete #CumhurbaşkanıKararı #Eğitim #OkulYöneticileri #MilliEğitimAkademisi #EğitimMüfettişi #Rehberlik #Öğretmenlik #657SayılıKanun #ÖğretmenHaberleri #KamuHaberleri #SonDakika #Türkiye #BesniGüncel

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINDA GÖREV DEĞİŞİKLİĞİ

2026/161 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Kültür ve Turizm Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürü Türkay Dalan görevden alındı.

Boşalan Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü görevine ise Ferit Meftun Harmankaya atandı.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINDA BOLU'YA YENİ MÜDÜR

2026/162 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı kapsamında Bolu İl Milli Eğitim Müdürü Fatih Öncü görevden alındı.

Yerine Cemal Turan, Bolu İl Milli Eğitim Müdürü olarak atandı.

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞINDA İKİ YENİ GÖREVLENDİRME

Milli Savunma Bakanlığında gerçekleştirilen değişikliklerle;

• Personel Genel Müdür Yardımcısı Sadık Erbay,
• Tedarik Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Ali Külüş

görevden alındı.

Boşalan görevlere;

• Personel Genel Müdür Yardımcılığına Muhammet Samet Bulat,
• Tedarik Hizmetleri Genel Müdür Yardımcılığına İlyas Aktiken

atandı.

SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞINDA GENİŞ KAPSAMLI ATAMALAR

Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Sanayi Genel Müdür Yardımcılığı görevine Murat Yazgan getirildi.

Ayrıca il müdürlüklerinde de kapsamlı görev değişiklikleri yapıldı.

Görevden alınan isim:

• Adana İl Müdürü Remzi Özdoğan

Yeni atamalar ise şöyle gerçekleşti:

• Adana İl Müdürlüğüne Metin Bitim
• Antalya İl Müdürlüğüne Ercan Dadlı
• Ardahan İl Müdürlüğüne Sertaç Özeroğlu
• Denizli İl Müdürlüğüne Yusuf Möhür
• Kırıkkale İl Müdürlüğüne Yakup Akkuş
• Kilis İl Müdürlüğüne Refik Tezcan
• Manisa İl Müdürlüğüne Mehmet Üçbaş
• Mersin İl Müdürlüğüne Akif Gülaçtı
• Sinop İl Müdürlüğüne Recep Serkan Kadayıfcı
• Yozgat İl Müdürlüğüne Hasan Gül
• Van İl Müdürlüğüne Ahmet Öztepe

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDE BÖLGE MÜDÜRLERİ DEĞİŞTİ

Karar kapsamında;

Görevden alınanlar:

• Eskişehir Orman Bölge Müdürü İsmail Çetin
• Zonguldak Orman Bölge Müdürü Hasan Keskin
• Trabzon Orman Bölge Müdürü Emin Yılmaz
• Kütahya Orman Bölge Müdürü Erdal Dingil

Yeni atamalar:

• Eskişehir Orman Bölge Müdürlüğüne Rifat Ataş
• Mersin Orman Bölge Müdürlüğüne Zafer Kızıl
• Zonguldak Orman Bölge Müdürlüğüne Halil Oflu
• Trabzon Orman Bölge Müdürlüğüne Ahmet Demirci
• Kütahya Orman Bölge Müdürlüğüne Yusuf Karartı
• Kahramanmaraş Orman Bölge Müdürlüğüne Fazıl Cabaroğlu

ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞINDA LİMAN BAŞKANLIKLARINA YENİ İSİMLER

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığında da önemli görev değişiklikleri yapıldı.

Görevden alınanlar:

• İstanbul Bölge Liman Başkanı Mustafa Kıran
• Samsun Bölge Liman Başkanı Muhammet Özçelik
• Tekirdağ Bölge Liman Başkanı İrfan Kızıltaş

Yeni görevlendirmeler kapsamında;

• Ulaştırma Hizmetleri Düzenleme Genel Müdür Yardımcılığına Kerim Cicioğlu
• İstanbul Bölge Liman Başkanlığına Erol Ekmekci
• Kocaeli Bölge Liman Başkanlığına Ahmet Mert
• Zonguldak Bölge Liman Başkanlığına Mustafa Köker
• Samsun Bölge Liman Başkanlığına Ahmet Turgay Okur

atandı.

Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan atama kararlarının, ilgili kurumlarda hizmetlerin daha etkin yürütülmesi amacıyla hayata geçirildiği belirtilirken, yeni görevlendirilen isimlerin önümüzdeki günlerde görevlerine başlaması bekleniyor.

#Cumhurbaşkanlığı #ResmiGazete #AtamaKararları #KamuAtamaları #KamuYönetimi #KültürVeTurizm #MilliEğitim #MilliSavunma #SanayiVeTeknoloji #OrmanGenelMüdürlüğü #UlaştırmaVeAltyapı #İlMüdürü #GenelMüdür #BölgeMüdürü #LimanBaşkanı #Devlet #Türkiye #SonDakika #KamuHaberleri #BesniGüncel

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 2'nci maddesi uyarınca alınan karar doğrultusunda, iki il müdürü görevden alınırken, beş il müdürlüğüne yeni isimler atandı.

ADIYAMAN İL MÜDÜRÜ GÖREVDEN ALINDI

Karar kapsamında Adıyaman Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Hasan Bilici görevden alındı. Aynı karar ile Giresun İl Müdürü Mustafa Modaoğlu da görevinden alındı.

BEŞ İLE YENİ İL MÜDÜRÜ

Cumhurbaşkanlığı Kararı doğrultusunda;

• Amasya Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne Adem Yücel,
• Giresun İl Müdürlüğüne Ender Yanık,
• Mardin İl Müdürlüğüne Murat Karaarslan,
• Şanlıurfa İl Müdürlüğüne Fatih Yılmaz,
• Yozgat İl Müdürlüğüne Alper Alp

atandı.

RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI

Atama ve görevden alma kararları, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni atanan il müdürlerinin önümüzdeki günlerde görevlerine başlaması beklenirken, görev değişikliklerinin bakanlığın taşra teşkilatındaki hizmetlerin daha etkin yürütülmesi amacıyla gerçekleştirildiği değerlendiriliyor.

#AileveSosyalHizmetler #Cumhurbaşkanlığı #ResmiGazete #AtamaKararı #HasanBilici #Adıyaman #Giresun #Amasya #Mardin #Şanlıurfa #Yozgat #İlMüdürü #KamuAtaması #KamuYönetimi #Devlet #KamuHaberleri #SonDakika #Türkiye #BesniGüncel #AdıyamanHaber

ANKARA (BESNİ GÜNCEL) - Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmî Gazete'de yayımlanan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar" yürürlüğe girdi.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152'nci maddesi kapsamında yürürlüğe konulan düzenleme ile 17 Nisan 2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında değişikliğe gidildi.

ÖZEL HİZMET TAZMİNATINA YENİ DÜZENLEME

Kararla birlikte, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın eki olan (II) sayılı "Özel Hizmet Tazminatı" Cetveline yeni bir not eklendi.

Yeni düzenleme, daha önce Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı kadrolarında görev yapmış olup halen Milli Eğitim Bakanlığında il milli eğitim müdür yardımcısı, ilçe milli eğitim müdürü ve şube müdürü olarak görev yapan yöneticileri kapsıyor.

HİZMET SÜRESİNE GÖRE EK TAZMİNAT

Karara göre;

• Öğretmenlik ve yönetici kadrolarında toplam hizmet süresi en az 20 yıl olanlara ek 50 puan özel hizmet tazminatı,

• Toplam hizmet süresi en az 10 yıl olanlara ise ek 25 puan özel hizmet tazminatı ödenecek.

KARAR YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

Cumhurbaşkanı Kararı, Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girerken, uygulamaya ilişkin hükümler Cumhurbaşkanı tarafından yürütülecek.

Yeni düzenlemenin, Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan yönetici kadrolarının mali haklarını güçlendirmesi ve uzun yıllar eğitim hizmetinde bulunan yöneticilerin özlük haklarına katkı sağlaması bekleniyor.

Resmi Gazete'de yayımlanan 7588 sayılı Kanun ile uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaş ve erler ile askeri personeli ilgilendiren önemli düzenlemeler yürürlüğe girdi.

ANKARA (BESNİ GÜNCEL) - Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen ve 10 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7588 sayılı "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", askeri personel başta olmak üzere çeşitli alanlarda önemli düzenlemeleri beraberinde getirdi.

Kanunla birlikte uzman erbaşların sicil sistemi yeniden düzenlenirken, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına atanmasına ilişkin yeni hükümler de yürürlüğe girdi.

UZMAN ERBAŞLARA YENİ SİCİL SİSTEMİ

Yeni düzenlemeye göre uzman erbaşlar için sicil yılı her yıl 2 Mayıs'ta başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs'ına kadar sürecek. Sicil tam notu 100 puan olarak belirlenirken, olumlu sicil için en az 60 puan şartı aranacak.

KAMUYA GEÇİŞTE YENİ DÜZENLEME

Kanun kapsamında en az 7 yıl görev yapan ve olumlu nitelik belgesine sahip sözleşmeli erbaş ve erlere, yaş ve diğer şartları taşımaları halinde infaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, zabıta memuru, itfaiye eri, güvenlik görevlisi, şoför ve destek personeli gibi kadrolara atanabilme imkânı getirildi.

Bu kapsamda kamu kurumları, ilgili kadrolar için ayıracakları kontenjanların yüzde 10'unu söz konusu personel için tahsis edecek.

TSK PERSONELİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER

Kanunda ayrıca Türk Silahlı Kuvvetleri personel sistemiyle ilgili çeşitli değişiklikler de yer aldı. Buna göre belirli istisnalar dışında Silahlı Kuvvetlerden ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacağı hüküm altına alındı.

Uzman erbaşların astsubaylığa geçiş şartlarında da sicil notu ve değerlendirme kriterlerine ilişkin yeni düzenlemeler yapıldı.

DİĞER KANUNLARDA DA DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI

7588 sayılı Kanun ile Tababet Kanunu, Harcırah Kanunu, Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu, Kamulaştırma Kanunu, İdari Yargılama Usulü Kanunu, Kamu Finansmanı ve Borç Yönetimi Kanunu ile çeşitli mevzuatlarda da değişikliklere gidildi.

Kanun hükümleri 10 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe girerken, uygulamaya ilişkin hükümler Cumhurbaşkanı tarafından yürütülecek.

#UzmanErbaş #SözleşmeliEr #TSK #TürkSilahlıKuvvetleri #ResmiGazete #Kanun #7588SayılıKanun #TBMM #MilliSavunmaBakanlığı #İçişleriBakanlığı #Astsubay #Subay #AskeriPersonel #KamuPersoneli #KamuAtaması #Savunma #Güvenlik #Türkiye #SonDakika #BesniGüncel

UZMAN ERBAŞ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

MADDE 1- 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun 28 inci maddesinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

“Millî Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı nam ve hesabına tıp fakültelerinde okutularak subaylığa nasbedilen tabiplerden, yükümlülük süresini tamamlamadan mahkeme veya disiplin kurulu kararına dayanılarak ilişiği kesilenler ile tabi olduğu mevzuat uyarınca istifa edenler, Millî Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı nam ve hesabına öğrenim gördüğü sürenin, yükümlülük süresine oranının; kalan yükümlülük süresi ile çarpımı sonucunda elde edilen süre boyunca hekimlik mesleğini icra edemezler. Sürelere yönelik olarak yapılacak tüm hesaplamalar gün hesabı üzerinden yapılır.”

MADDE 2- 1219 sayılı Kanunun 45 inci maddesinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

“Millî Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı nam ve hesabına diş hekimliği fakültelerinde okutularak subaylığa nasbedilen diş hekimlerinden, yükümlülük süresini tamamlamadan mahkeme veya disiplin kurulu kararına dayanılarak ilişiği kesilenler ile tabi olduğu mevzuat uyarınca istifa edenler, Millî Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı nam ve hesabına öğrenim gördüğü sürenin, yükümlülük süresine oranının; kalan yükümlülük süresi ile çarpımı sonucunda elde edilen süre boyunca diş hekimliği mesleğini icra edemezler. Sürelere yönelik olarak yapılacak tüm hesaplamalar gün hesabı üzerinden yapılır.”

MADDE 3- 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 15 inci maddesinin birinci fıkrasının beşinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Bu madde kapsamında gündelik ödenenlerden denizaltı gemilerinde yurtiçi limanlarda gemide konaklama imkânı sağlanamayan personel dışındakilere 33 üncü madde uyarınca ayrıca konaklama gideri ödenmez.”

MADDE 4- 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun 100 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Ordu evleri, askerî gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri askerî bina olup askerî mahal vasıf ve mahiyetini haizdir.”

MADDE 5- 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 50 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere, Silahlı Kuvvetlerden her ne sebeple olursa olsun ayrılan subaylar Kanunda yer alan istisnalar dışında muvazzaf olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınamazlar.”

MADDE 6- 926 sayılı Kanunun geçici 43 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “2024-2025” ibaresi “2029-2030” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 7- 6/1/1982 tarihli ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 28 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

“Millî Savunma Bakanlığı merkez, taşra, yurt dışı teşkilatı ile bağlı, ilgili, ilişkili ve bünyesindeki kuruluşlarda görevli personel ve bunların adayları ile Milli Savunma Üniversitesinde eğitim gören askeri öğrenci ve bunların adayları hakkında; Jandarma, Sahil Güvenlik ve Emniyet teşkilatlarında görevli personel ve bunların adayları ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi, Polis Akademisi ve bunlara bağlı eğitim ve öğretim kurumlarındaki öğrenciler ile bunların adayları hakkında; Millî İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı personeli hakkında; terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak, bu örgütlerle iltisaklı olmak gerekçeleriyle kamu görevine alınmayan veya kamu görevinden veya meslekten ayrılan/çıkarılan yahut sözleşmesi feshedilenlerle ilgili idari davalar ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 35 inci maddesi uyarınca tesis edilen idari işlemlere yönelik açılan idari davalar ile ilgili mevzuat uyarınca gerçekleştirilen güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin idarece olumsuz değerlendirilmesi sonucu söz konusu idari işleme yönelik açılan davalarda verilen ve göreve iade sonucunu doğuran mahkeme kararları uyarınca tesis edilecek işlemler, nihai kararların kesinleşmesinden sonra yerine getirilir.”

MADDE 8- 4/11/1983 tarihli ve 2942 sayılı Kamulaştırma Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 20- Mülga 6830 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 8/10/1956 tarihine kadar, kamulaştırma işlemlerine dayanmaksızın kamulaştırma kanunlarının amacına uygun olarak fiilen kamu hizmetine tahsis edilmiş olan taşınmazlar, ilgili kamu kurum ve kuruluşları adına tahsis tarihinde kamulaştırılmış sayılır.

Taşınmazda kamu hizmetinin nitelik ve amacına uygun şekilde tesis veya yapının inşa edilmiş olması, bu Kanunun uygulanması bakımından fiilen tahsis kabul edilir.

Birinci fıkrada yazılı taşınmazlardan tapuda kayıtlı olanların kayıt sahipleri veya mirasçıları; tapuda kayıtlı olmayan taşınmazların zilyetleri ya da mirasçıları tahsis tarihi itibarıyla zilyetlikle iktisap şartlarının gerçekleşmiş ve fiili tahsis tarihinden itibaren on yıl geçmemiş olması koşuluyla, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 221 sayılı Kanunun belirlediği süre içinde sadece taşınmazın fiili tahsis tarihindeki rayiç bedelini isteyebilir.

Bu madde kapsamındaki taşınmazlar hakkında 12/1/1963 tarihine kadar açılmış ve kanun yolu incelemesinde olanlar dâhil görülmekte olan bedel davalarında bu madde hükümleri uygulanır.

Birinci fıkraya göre kamulaştırılmış sayılan taşınmazlar hakkında 12/1/1963 tarihinden sonra bu taşınmazlara bağlı olarak bedel dâhil ileri sürülen talepler kabul edilmez. Bu hüküm, 12/1/1963 tarihinden sonra açılmış ve kanun yolu incelemesinde olanlar dâhil görülmekte olan davalar hakkında da uygulanır.

Bu madde kapsamında açılan ve görülmekte olan davalarda mahkeme ve icra harçları ile her türlü vekâlet ücretleri maktu olarak belirlenir.

Birinci fıkra uyarınca kamulaştırılmış sayılan taşınmazlar, tapuda kayıtlı ise ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının talebi üzerine açılacak dava ile ilgili idare adına tescil edilir. Tapu kaydı olmayan taşınmazlar, tahsisin mahiyeti bakımından tescile tabi ise ilgili idare adına kayıt tesis olunur. Bu işlemler harca tabi değildir.”

MADDE 9- 18/3/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “terhislerinin üzerinden beş yıldan fazla süre geçmemiş olanlar,” ibaresi “terhis olanlar veya 25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanununun 42 nci maddesinde sayılanlardan muvazzaflık hizmetinden muaf tutulanlar,” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 10- 3269 sayılı Kanuna 8 inci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

“Sicil

MADDE 8/A- Uzman erbaşlar hakkında sicil yılı ilgili yılın 2 mayıs tarihinden başlayıp bir sonraki yılın 2 mayıs tarihine kadar olan süreyi kapsar. Uzman erbaşların sözleşme imzalanıp göreve alınmalarını takip eden ilk 2 mayıs tarihi itibarıyla sicil belgesi tanzim edilir. Ancak göreve alınma tarihi ile takip eden 2 mayıs tarihi arasında geçen süre üç aydan kısa ise, ilk sicil belgeleri üç ayın doldurulduğu tarihte düzenlenir. Müteakip sicil ise zamanında düzenlenir.

Sicil tam notu 100’dür. Sicil üstlerinin verdikleri notların ortalaması, o yılın sicil notunu teşkil eder.

Sicilin olumlu olabilmesi için sicil notunun, sicil tam notunun yüzde 60 ve daha yukarısı olması gerekir. Uzman erbaşlar için sicil yazmaya yetkili sicil üstleri ile ilgili hususlar ve sicil dönemi içinde sicil üstünün veya sicil alan personelin görevinden ayrılması hâlinde ayrılış sicili düzenlenmesine ilişkin hususlar ile verilecek sicilin şekil ve usulleri yönetmelikte düzenlenir.”

MADDE 11- 3269 sayılı Kanunun 15 inci maddesinde yer alan “sicil notuna,” ibareleri madde metninden çıkarılmış, birinci fıkrasının (a) bendine aşağıdaki alt bent ve (b) bendine aşağıdaki alt bent eklenmiştir.

“7) Astsubaylık için sınava müracaat tarihinde uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren en az dört yıl sicil almış ve almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde 90 ve daha yukarısında olmak.”

“7) Astsubay meslek yüksekokulu giriş sınavına müracaat tarihinde, uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde 90 ve daha yukarısında olmak.”

MADDE 12- 3269 sayılı Kanunun 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 19- Personelde aranacak nitelikler, müracaat şekli ve zamanı, müracaatın kabul edilmesi, sözleşmenin yapılması ve feshedilmesi sebepleri, verilecek sicilin şekil ve usulleri, görevde başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe hallerinde yapılacak işlemler, sözleşmenin uzatılmasında uygulanan esaslar, uzman onbaşıların uzman çavuş olabilmeleri için gerekli şartlar, astsubay sınıfına geçirilecekler için uygulanan esaslar, astlık üstlük münasebetleri ile bu hususlardaki işlem şekli ve ilgili diğer hususlar Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığınca müştereken hazırlanan yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 13- 28/3/2002 tarihli ve 4749 sayılı Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının dördüncü cümlesinde yer alan “ilgili ülke adına” ibaresi madde metninden çıkarılmış, dördüncü cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiş ve son cümlesinde yer alan “Maliye Bakanlığınca” ibaresi “Hazine ve Maliye Bakanlığınca” şeklinde değiştirilmiştir.

“Açılan hesapları yönetmeye, bütçelerine ödenek konulan ilgili Bakan yetkilidir.”

MADDE 14- 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununun ek 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“EK MADDE 1- (1) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasında sayılan haller saklı kalmak üzere sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki sınav şartları hariç diğer şartları taşımaları ve başvuru tarihi itibarıyla kırk bir yaşını doldurmamış olmaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve sözleşmeli pozisyonlarına kontenjan ve atama izinleri dâhilinde bu maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde atanabilir.

(2) Bu madde kapsamından yararlanmak isteyenlerin başvuruları her yıl alınarak alım şartlarına ilişkin kişisel bilgileri, İçişleri Bakanlığı veya Millî Savunma Bakanlığı tarafından ekim ayının son gününe kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilir. Başvurunun her yıl yenilenmesi esastır. İlgili personelin bilgilerinin bildirilmiş olması atanma için tek başına hak teşkil etmez.

(3) Kamu kurum ve kuruluşları birinci fıkrada belirtilen unvanlarda o yıl yapacağı personel alımlarında alım yapılacak toplam kontenjanın ve atama izinlerinin yüzde onunu bu madde kapsamında ayırarak alım yapılmak üzere alım şartları ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına aralık ayının sonuna kadar bildirmek zorundadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilen bir önceki yıla ait kontenjanlar/atama izinlerinin yüzde onu yeni yılda kullanılmak şartı ile yeni yılın açıktan ve nakil suretiyle atama sayılarına tabi değildir.

(4) İçişleri Bakanlığı veya Millî Savunma Bakanlığınca gönderilen listede yer alanlar için, kamu kurum veya kuruluşları tarafından bildirilen kontenjanlara, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca her yıl 1 mart tarihine kadar sözlü sınava tabi tutulacak adayları belirlemek üzere tek seferde yerleştirme yapılır veya yaptırılır. Yayımlanacak kılavuzda yer alan şartları taşıyanlar arasından, kontenjanın dört katı kadar aday, tercihleri dikkate alınarak kura yöntemiyle belirlenir. İlgili kurum tarafından oluşturulan komisyonlarca üç ay içinde yapılacak sözlü sınavda başarılı bulunanlardan atananlara ilişkin bilgiler, atanmalarından itibaren bir ay içinde ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, kamu personel bilgi sisteminin bulunduğu kuruma ve ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya Millî Savunma Bakanlığına bildirilir.

(5) İlgili kurum tarafından oluşturulan komisyonca yapılacak sözlü sınavda adaylar;

a) Genel kültürü ve genel yeteneği,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

esas alınarak değerlendirilir. Sınav kurulunun her bir üyesi adayları bentlerde yazılı özelliklerin her biri için yirmişer puan üzerinden değerlendirir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Her bir üyenin adaya yüz tam puan üzerinden toplamda kaç puan verdiği hesaplanır. En son bütün üyelerin yüz tam puan üzerinden vermiş oldukları bu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir.

(6) Sözleşmeli erbaş ve erlerden yedi hizmet yılını tamamlayarak ayrılanlar hakkında 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimi şartı ve aynı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen eğitim şartı aranmaz.

(7) Ataması yapılan personel göreve başladığı tarihten itibaren atandığı kadro veya pozisyonun mali ve diğer haklarından faydalandırılır. Bunların sözleşmeli erbaş ve erlikte geçen hizmet süreleri, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda öngörülen öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla, başlangıç derece ve kademelerine her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.

(8) Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlar en az dört yıl süreyle başka bir unvana atanamazlar. Atama onayı alınmasına rağmen görevine başlamayanlar ile başladıktan sonra herhangi bir sebeple görevden ayrılanlar bu madde kapsamında yeniden istihdam edilemezler. Kamu kurum ve kuruluşlarının bildirmiş oldukları bu unvanlara her ne surette olursa olsun atananlar bu maddede verilen hakkı kullanmış sayılır.

(9) Başvuru, bildirim, kura, atama ve diğer işlemlere ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Millî Savunma Bakanlığı tarafından müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

(10) Bu madde kapsamında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye, gerekli bilgi ve belgeleri istemeye, araştırma ve inceleme yapmaya ve uygulamayı yönlendirmeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilidir.”

MADDE 15- 6191 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş ve diğer fıkra buna göre teselsül ettirilmiştir.

“ç) Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavlarında başarılı olmak.”

“(2) Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve mülakat sınavlarının değerlendirme esasları şunlardır:

a) Yazılı sınav yapılması halinde yazılı sınav; genel kültür konularını ve meslek bilgisi konularını içerir. Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az elli puan alınması gerekir. Yazılı sınav ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya Millî Savunma Bakanlığınca yapılabileceği gibi diğer kamu kurum ve kuruluşlarına veya üniversitelere de yaptırılabilir.

b) Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testinden başarılı sayılmak için adayın, uygulanacak testlerin her birinden yüz tam puan üzerinden en az elli puan alması ve bu testlerden alınan puanların aritmetik ortalamasının en az altmış puan olması gerekir.

c) Mülakat sınavı yapılması halinde mülakat heyetinde yer alacak başkan ve üyeler ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya Millî Savunma Bakanlığınca belirlenir. Aday sayısına bağlı olarak birden fazla heyet teşkil edilebilir. Mülakatta adaylar; genel görünüş, kendisinden istenileni kavrama yeteneği, özgüveni, özgeçmişi, kişiliği, psikolojik yapısı, kendini ifade edebilme yeteneği, beden dilini kullanma becerisi, duygusal denge durumu, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık, mesleğe uygunluğu ve istekli olması yönlerinden yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin birbirinden bağımsız olarak takdir ettikleri notların ortalaması alınarak adayın mülakat sınav notu belirlenir. Mülakat sınavına katılan adaydan asgari yetmiş puan almış olması şartı aranır.

ç) Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavlarının başarı sıralamasına esas değerlendirme notu içerisindeki oranları ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya Millî Savunma Bakanlığınca belirlenir.

d) Başarı sıralamasına esas değerlendirme notlarının eşitliği halinde, önce fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi notu yüksek olana, eşitliğin devam etmesi halinde fiili hizmet süresi daha fazla olana ve bunun da eşit olması halinde ise sırasıyla öğrenim düzeyi, rütbe durumu ve ödül/ceza puan durumları dikkate alınarak öncelik tanınır.”

MADDE 16- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 17- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

10/7/2026

ADIYAMAN (BESNİ GÜNCEL) - Adıyaman Tarım ve Orman İl Müdürlüğü tarafından düzenlenen törende, üretici örgütlerinin kurumsal kapasitesini güçlendirmeye yönelik önemli belgeler sahiplerine teslim edildi.

Tarım sektöründe üretici örgütlerinin daha etkin hale getirilmesi ve çiftçilere sunulan hizmetlerin kalitesinin artırılması amacıyla yürütülen çalışmalar kapsamında, Adıyaman İli Damızlık Sığır Yetiştiricileri Birliği'ne "Birinci Derece Tarımsal Örgüt Belgesi", Adıyaman Ziraat Odası Başkanlığı'na ise "Tarımsal Danışmanlık Yetki Belgesi" takdim edildi.

AKKAN: "ÜRETİCİ ÖRGÜTLERİ TARIMSAL KALKINMANIN TEMELİ"

Belgeleri takdim eden Adıyaman Tarım ve Orman İl Müdürü Abdulkadir Akkan, üretici örgütlerinin tarımsal kalkınmanın en önemli paydaşlarından biri olduğunu belirtti.

Akkan, "Üretici örgütlerimizin kurumsal yapılarının güçlenmesi ve çiftçilerimize daha nitelikli hizmet sunması büyük önem taşıyor. Verilen bu belgeler, üreticilerimize sağlanan desteğin ve yürütülen çalışmaların önemli bir göstergesidir." ifadelerini kullandı.

ÜRETİCİLER ADINA MEMNUNİYET MESAJI

Adıyaman İli Damızlık Sığır Yetiştiricileri Birliği Başkanı Sırrı Öztürk ile Adıyaman Ziraat Odası Başkanı Yaşar Özkan, belgeleri almaktan duydukları memnuniyeti dile getirerek, üreticilere yönelik hizmetleri daha da geliştirmek için çalışmalarını sürdüreceklerini ifade etti.

DESTEKLER SÜRECEK

İl Müdürü Abdulkadir Akkan, tarımsal üretimin desteklenmesi, üretici örgütlerinin daha etkin hale getirilmesi ve tarımsal yayım ile danışmanlık faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmaların kararlılıkla devam edeceğini vurguladı.

Kulüpten yapılan açıklamaya göre, teknik direktör Mirel Radoi yönetimindeki antrenman, 1 saat 10 dakika sürdü.

Isınma ve koordinasyon çalışmalarıyla başlayan idman, pas çalışması ile devam ederken geniş alanda gerçekleştirilen çift kale maçla sona erdi.

Kırmızı siyahlı ekip, hazırlıklarını yarın akşam saatlerinde yapacağı antrenmanla sürdürecek.

#BesniGüncel #GaziantepFK #SüperLig

Fakülte bahçesinde henüz belirlenemeyen nedenle çıkan yangın, rüzgarın etkisiyle çevredeki alanlara yayıldı.

İhbar üzerine bölgeye Orman İşletme Şefliği ve itfaiye ekipleri sevk edildi.

Ekiplerin müdahalesiyle söndürülen yangında yaklaşık 200 dönüm alan zarar gördü.

#BesniGüncel #AnızYangını #Şırnak

Batı Raman Kampüsü Rektörlük Toplantı Salonu'nda düzenlenen senato toplantısına, 15 Temmuz darbe girişiminde yaralanarak gazi olan Ayhan Taşdemir, Abdullah Ağaya, Mehmet Şirin İnanç ve Atilla Yüce katıldı.

Gaziler, senato üyelerine 15 Temmuz gecesi yaşadıklarını anlattı.

Programda konuşan Demir, 15 Temmuz gazilerini üniversitede ağırlamaktan duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Şehit ve gazilerin haklarının ödenemeyeceğini vurgulayan Demir, şunları kaydetti:

'Biz üniversite olarak, Batman Üniversitesi olarak, millet olarak sizlere minnettarlığımızı ifade edecek kelime bulamıyoruz. Bugün burada öğrencilerimizle huzurlu bir ortamda derslerimizi işleyebiliyor, geleceğimizin teminatı olan evlatlarımızı güven içinde okutabiliyor ve geleceğe umutla bakabiliyorsak bunu sizlere borçluyuz. Allah sizlerden ebeden razı olsun. Allah bizlere o günleri bir daha yaşatmasın.'

Ziyaret, hatıra fotoğrafı çekilmesinin ardından sona erdi.

#BesniGüncel #BatmanÜniversitesi #15TemmuzGazileri

Ziyarette, öğretmenevinin genel hizmet kalitesinin yükseltilmesine yönelik devam eden çalışmalar ile misafirlere sunulan imkanlar titizlikle incelendi. Değerlendirmeler sonucunda, kurumun mevcut durumu ve iyileştirme potansiyelleri masaya yatırıldı.

İl Millî Eğitim Müdürü Ali Tosun, kamu hizmetlerinde kalite ve vatandaş memnuniyetinin önemine vurgu yaparak, öğretmenevinin bu doğrultudaki çabalarını takdir etti. Yürütülen çalışmalarda emeği geçen personele teşekkür eden Tosun, görevlerinde kolaylıklar diledi.

#Çelikhan #Öğretmenevi #AdıyamanEğitim

İl Jandarma Komutanlığından yapılan açıklamaya göre, Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü ile Nusaybin İlçe Jandarma Komutanlığı ekiplerince kaçak nargile tütünü ve bandrolsüz ürün ticaretine yönelik operasyon düzenlendi.

Operasyonda, piyasa değeri 4 milyon lira olan 1500 kilogram kaçak nargile tütününün yanı sıra 300 termos ve 50 kişisel bakım ürünü ele geçirildi.

Yakalanan 2 şüpheli hakkında adli işlem başlatıldı.

#BesniGüncel #Nusaybin #KaçakTütün

Mardin Valiliğinden yapılan açıklamaya göre, İl Müftülüğü koordinesinde merkez Artuklu ilçesindeki Şakir Nuhoğlu Camisi'nde düzenlenen programda şehitler için Mevlid-i Şerif okundu ve dua edildi.

Programın ardından vatandaşlara aşure ikram edildi.

Vatandaşlarla bir araya gelen Vali Tuncay Akkoyun, 15 Temmuz şehitlerini rahmet, minnet ve şükranla andı.

Milli birlik ve beraberlik ruhunun önemine dikkati çeken Akkoyun, 15 Temmuz'da milletin gösterdiği kararlı duruşun Türkiye'nin geleceği açısından tarihi bir dönüm noktası olduğunu ifade etti.

Duaların ardından sona eren programa, Vali Yardımcısı Hasan Kurt, Artuklu Kaymakamı Muhammet Öztabak, İl Jandarma Komutanı Tuğgeneral Tahsin Saruhan, İl Emniyet Müdürü Recep Tecimer, Mardin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Kemalettin Sakin, siyasi parti temsilcileri, kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticileri, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ile vatandaşlar katıldı.

- Siirt

Siirt Valiliğinden yapılan açıklamaya göre, Hacı Fethi Serin Camisi'nde gerçekleştirilen programda Kur'an-ı Kerim tilaveti yapıldı, mevlit okutuldu, 15 Temmuz şehitleri başta olmak üzere vatan uğruna canlarını feda eden tüm şehitler için dua edildi.

Programın ardından Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ekiplerince cami çıkışında vatandaşlara gül suyu ve lokum ikram edildi.

Programa Vali Kemal Kızılkaya, şehit yakınları, gaziler, il protokolü, siyasi parti ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ile vatandaşlar katıldı.

#BesniGüncel #15Temmuz #Mardin