ADIYAMAN (PERRE) - Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Adıyaman Şube Başkanı Mehmet Demir, Ocak ayı enflasyon oranlarının açıklanmasının ardından kamu görevlilerinin ücret ve alım gücüne ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
'Ocak Ayında Enflasyon Artışının Yarısı İlk Aydan Eriydi'
2026 yılının ilk enflasyon rakamının yüzde 4,84 olarak açıklandığını hatırlatan Demir, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin mutabakatsızlıkla sonuçlanmasının ardından Hakem Kurulu Kararı ile verilen yüzde 11'lik artışın neredeyse yarısının daha ilk aydan eridiğini ifade etti.
'Ocak Enflasyonu Çelişkili Bir Tablo Ortaya Koyuyor'
2026 Ocak enflasyonunun, son 5 yıllık Ocak ayı enflasyon rakamları içerisinde en düşük, son 11 aylık enflasyon rakamları içerisinde ise en yüksek oran olarak kayıtlara geçtiğini belirten Demir, bu durumun ekonomik göstergelerde çelişkili bir tablo ortaya koyduğunu dile getirdi.
'Zorunlu Harcama Kalemlerinde Artış Sürüyor'
En yüksek fiyat artışlarının gıda, ulaştırma ile konut, su, elektrik, gaz ve diğer yakıtlarda yaşandığını kaydeden Demir, 'Kamu görevlilerimiz başta olmak üzere sabit gelirlilerin zorunlu harcama sepetlerinde artış devam ediyor. Ramazan ayının kamu görevlilerimiz için zor geçeceği açıktır' ifadelerine yer verdi.
'Hedeflenen Enflasyon İçin Aylık Artışlar %1'i Geçmemeli'
Hedeflenen enflasyon oranının tutabilmesi için bundan sonraki aylarda enflasyon artışlarının yüzde 1'i geçmemesi gerektiğini vurgulayan Demir, aksi takdirde hedeflenen ve beklenen enflasyonun gerçekleşme ihtimalinin oldukça düşük olduğunu söyledi.
Altı aylık dönemsel enflasyon rakamlarının özellikle son aylarında baskılanarak düşürüldüğünü ifade eden Demir, bu uygulamanın maaş ve ücretlere yansıyacak artış oranlarını azalttığını belirterek şu değerlendirmelerde bulundu:
'Geçtiğimiz dönemlerde de bu hususları sık sık yaşadık, dile getirdik. Yıllık ve aylık enflasyon oranlarının düşmesi ekonomiye dair olumlu beklentiler açısından oldukça kıymetli. Enflasyonun hızı düşüyor, rakamlar küçülüyor fakat cebimizde hissedilen oranlarda değişiklik yaşanmıyor. Çünkü alım gücümüz gerektiği gibi, maaş ve ücretlerimiz ise hak ettiği seviyede artırılmıyor.'
'Sapmaların Bedeli Memurun ve Emeklinin Sırtına Yüklenmemeli'
Hedeflenen enflasyonun tutması için rakamsal baskılamalar yerine piyasada hissedilir politikaların hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Demir, enflasyondaki sapmaların maliyetinin memur ve emeklinin sırtına yüklenmemesi gerektiğini ifade etti.
'Seyyanen Zam Talebimizi Açıkça Dile Getirdik'
2025 yılı Ağustos ayında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde, Hakem Kurulu sürecinde ve Bütçe görüşmeleri öncesinde Meclis önünde seyyanen zam taleplerini açıkça dile getirdiklerini hatırlatan Demir, artık resmi ve ciddi bir adım atılması gerektiğini söyledi.
'Kamu Ücret Sistemindeki Çarpıklaşma Son Bulmalı'
Kamu ücret sisteminde yıllar içerisinde oluşan dengesizliklere dikkat çeken Demir,'10-15 yılda bir bozulan, çalışanlar arasında kıyaslamaya mecbur bırakılan ve kamuda huzursuzluğu artıran çarpıklaşma artık son bulmalıdır. Eşit işe eşit ücret diye yola çıkılan mevcut durumda; eşit iş, eşit statü ve eşit ücret maalesef kalmamıştır' ifadelerini kullandı.
'Kamuda Ücret Reformu Artık Zorunludur'
Mehmet Demir, kamuda ücret reformunun gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayarak açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
'Kamuda ücret reformu, personel sisteminde bütünlük ve kamu görevlileri sendikacılığında özgürlük... Acilen; kamuda ücret reformu yapılmalı, çalışmaları başlamalıdır. Sosyal tarafların katılımıyla tamamlanmalı, statüler arasındaki çarpıklaşma sonlandırılmalıdır. Buna uygun olarak; 4688 sayılı Kanun değiştirilmeli, masanın dışında personel sistemini bozan uygulamalara artık yer verilmemelidir. 8 dönem gerçekleştirilen, 4'ünde uzlaşma sağlanamayan bu sistemle 9. Dönem Toplu Sözleşme süreci beklenmemelidir.'
