Next
BESNİ GÜNCEL - Eğitim-Bir-Sen Kayseri 1 ve 2 No’lu Şubeler Teşkilat Buluşması’nda konuşan Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlileri sendika yasasında köklü değişiklik yapılması gerektiğini vurguladı.
Yalçın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun günümüz ihtiyaçlarını karşılamadığını belirterek, yasanın yeniden düzenlenmesi için Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda (KPDK) ilk adımın atıldığını ifade etti.
“MEVCUT YASA İLE YOL ALMAK ZORLAŞTI”
Toplu sözleşme süreçlerinde edinilen tecrübelerin, yasanın değişmesi gerektiğini açıkça ortaya koyduğunu dile getiren Yalçın, mevcut sistemin birçok açıdan yetersiz kaldığını söyledi.
Yalçın, geçmiş dönemlerde toplu sözleşme görüşmelerinde yaşanan aksaklıklara dikkat çekerek; sürecin zamanında işletilmediği, ortak çalışma ekiplerinin kurulmadığı, tutanakların düzenli tutulmadığı ve uzlaşılan maddelerin kayıt altına alınmadığı örneklerin yaşandığını ifade etti.
DAHA GÜÇLÜ BİR TOPLU SÖZLEŞME SİSTEMİ TALEBİ
Yeni düzenlemenin; örgütlenme özgürlüğünü güçlendiren, toplu sözleşme kapsamını genişleten, grev hakkını içeren ve bağımsız hakem mekanizmasını garanti altına alan bir yapıya kavuşturulması gerektiğini belirten Yalçın, sürecin daha şeffaf ve işlevsel olması gerektiğini vurguladı.
Ayrıca toplu sözleşme kararlarının idari ve yargı yollarıyla etkisiz hale getirilmemesi gerektiğini dile getiren Yalçın, sahadaki dağınıklığın giderilmesi için daha net ve güçlü bir çerçeveye ihtiyaç olduğunu söyledi.
“YENİ BİR DÖNEMİN EŞİĞİNDEYİZ”
Ali Yalçın, açıklamasının sonunda sendika yasasında yapılacak değişikliğin kaçınılmaz hale geldiğini belirterek, “Artık yeni bir adım atma ve yasaya yeni bir seviye kazandırma zamanıdır. KPDK’da başlatılan süreç, istişare ve ortak akıl ile ilerlemelidir” dedi.
